实用谈判技巧

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出版者:经济管理出版社
作者:东莞
出品人:
页数:232
译者:
出版时间:2003-7-1
价格:15.50
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787801626721
丛书系列:
图书标签:
  • 谈谈
  • 思维
  • 谈判技巧
  • 商务谈判
  • 沟通技巧
  • 人际关系
  • 职场技能
  • 销售技巧
  • 冲突管理
  • 说服力
  • 影响力
  • 个人成长
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具体描述

本书具体介绍了:谈判前最关键的七个准备、如何获得谈判的主动权、如何把握好谈判的火候、如何破解谈判僵局、如何与谈判对手讨价还价、谈判中的需求策略、谈判中的双赢策略、谈判中的利益互动策略、谈判中的攻心策略、谈判中的出奇制胜策略、谈判中的迂回策略、谈判中的让步策略、谈判中的防守与反击策略、谈判中的抗压与施压策略、如何提供多种选择方案、如何在谈判中察言观色、如何应对不同的谈判对手、如何对付谈判中的诡计、如何在谈判中做到能言善辩、避开谈判的七大误区、如何赢得国际谈判、成功谈判案例。

作者简介

目录信息

第一章 谈判前最关键的七个准备
第二章 如何获得谈判的主动权
第三章 如何把握好谈判的火候
第四章 如何破解谈判僵局
第五章 如何与谈判对手讨价还价
第六章 谈判中的需求策略
第七章 谈判中的双赢策略
第八章 谈判中的利益互动策略
第九章 谈判中的攻心策略
第十章 谈判中的出奇制胜策略
第十一章 谈判中的迂回策略
第十二章 谈判中的让步策略
第十三章 谈判中的防守与反击策略
第十四章 谈判中的抗压与施压策略
第十五章 如何提供多种选择方案
……
参考文献
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的深度和广度简直让人惊叹,我本来以为它会局限于一些老生常谈的谈判套路,结果发现作者深入挖掘了谈判背后的心理学和文化差异。比如,书中花了相当大的篇幅来解析“锚定效应”在不同情境下的应用,不光是如何设定一个有利的开价,更重要的是,如何巧妙地引导对方的认知,让他们在不知不觉中接受你的价值范围。我记得有一个案例分析,涉及到跨国企业并购中的文化冲突如何影响价格谈判,那段描述极其细腻,将谈判桌上的剑拔弩张、表面客套下的暗流涌动刻画得入木三分。它不是那种教你如何“赢”的厚黑学,而是教你如何通过理解人性中的弱点和优势,构建一个共赢的局面。特别是关于非语言沟通的部分,作者提供了一套非常实用的观察框架,让我以后在和客户交谈时,能更敏锐地捕捉到对方真实的意图,而不是仅仅停留在口头承诺上。读完之后,感觉对人与人之间复杂的互动有了一种全新的、更具穿透力的理解,这远超出了我预期的收获。

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这本书的叙事风格非常吸引人,它不像一本教科书那样枯燥乏味,反而充满了真实世界的烟火气。作者似乎把多年的实战经验都浓缩在了这些章节里,通过一系列精心挑选的、极具代表性的场景案例,将抽象的理论具象化了。我印象最深的是关于“议程设置”和“信息控制”的章节。它揭示了一个残酷的事实:很多时候,谁能主导讨论的框架,谁就掌握了主动权。书中描述了一个关于软件许可费用的谈判,卖方如何通过巧妙地将讨论焦点从“价格”转移到“长期维护价值”上来,最终实现溢价的整个过程,简直是一场精彩的心理战教学。它教会了我,谈判不是临场发挥的口才展示,而是一场精心策划的“游戏”,你需要比对手更早地预判到下一步的走位。读这本书时,我经常会停下来,在脑子里模拟这些场景,尝试用作者提供的方法去反推和验证,这种互动式的学习体验,极大地提升了我的实战能力和自信心。

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我是一个相对内向的人,在面对冲突性强的谈判时,总是容易因为紧张而错失良机,总觉得“实用谈判技巧”这种书是为那些外向、能言善辩的人准备的。然而,这本书彻底颠覆了我的这种偏见。它花了不少篇幅探讨了“沉默的力量”以及如何利用“倾听”来获取信息优势,这对我这种不善言辞的人来说,简直是找到了救星。作者强调,沉默不是因为无话可说,而是一种策略性的停顿,它可以施加巨大的心理压力,迫使对方暴露更多底牌。书中提供的方法论非常注重个体差异,它不是要求你变成另一个人,而是教你如何最大化发挥自己已有的特质。比如,对于内向者,它建议利用充分的事前准备和书面沟通来弥补即时反应的不足,这种个性化的指导,让我感到这本书是真正为普通人设计的,而不是只为那些天生的“谈判高手”。

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老实说,我买这本书的时候,心里是抱着“试试看”的心态,因为市面上讲沟通技巧的书籍已经太多了,大多都流于表面,读起来像是在听销售人员的空洞口号。但这本书完全不同,它的逻辑结构非常严谨,更像是一本行为经济学与实践操作相结合的研究报告。作者没有给我们一堆“你应该这么说”的固定剧本,而是提供了一整套分析问题的底层逻辑。我特别欣赏它对“ BATNA”(最佳替代方案)的深入阐述,并且拓展到了“WATNA”(最坏替代方案)的评估,这帮助我认识到,一个真正强大的谈判者,首先是一个优秀的风险管理者。书中提供的许多工具和模型,比如影响力矩阵分析,虽然初看起来有点学术化,但只要你尝试用它来梳理一次真实的商业谈判,就会发现它的高效和精准。它强迫你去跳出情绪化的对抗,转而进行理性的、数据驱动的决策,这对于我这种需要处理高风险合同的专业人士来说,简直是及时雨,让我在关键时刻的判断更加稳健。

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这本书的结构设计,在我看来,是其价值的另一大亮点。它不是简单地按照谈判的阶段(准备、开局、交锋、收尾)来划分内容,而是以“核心能力”为导向进行组织。比如,有一个独立章节专门讲解“处理僵局的艺术”,它分析了导致僵局的几种主要心理根源——可能是双方的价值判断出现结构性偏差,也可能是外部环境的突发变化。然后,作者没有给出“打破僵局”的万能钥匙,而是提供了一套诊断性的工具箱,让你先判断僵局的性质,再对症下药。我特别喜欢它对“让步艺术”的解构,它将让步分为了“信号性让步”、“交换性让步”和“结构性让步”,并详细说明了每种让步背后的心理学意图和成本效益。这种细致入微的分类和深入的原理分析,使得每一次的决策都不再是凭感觉,而是基于一套成熟的、可复现的决策模型。读完后,我感觉自己不再是单纯的参与者,而是一个能看透棋局的“棋手”。

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