自动自发地工作

自动自发地工作 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:[美] 阿尔伯特·哈伯德
出品人:
页数:112
译者:
出版时间:2003-7-1
价格:16.80元
装帧:精装(无盘)
isbn号码:9787801062710
丛书系列:
图书标签:
  • 自动自发的工作
  • 自动自发
  • 职业
  • 时间管理
  • 效率提升
  • 自我驱动
  • 目标设定
  • 习惯养成
  • 专注力
  • 工作方法
  • 个人成长
  • 生产力
  • 积极性
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具体描述

沃尔玛、通用电气、宝洁、可口可乐等企业员工培训标准读物。

《致加西亚的信》作者思想精华,全球企业培训读物排行榜第一名,一本教你如何获得晋升和高薪的管理书,人类出版史上最伟大的作品之一。

100多年来,由这本书带来的勤奋、忠诚、敬业的思想观念影响了一代又一代人,一个又一个国家。而作者阿尔伯特·哈伯德在该书出版后所写的这本《自动自发地工作》则是对勤奋、忠诚、敬业的进一步阐叙,无数企业和机关将本书发给员工,在美国、在日本、在德国等无数国家中,本书创造了一个又一个奇迹。2002年,它被美国《出版家周刊》评为世界企业培训读物排行榜第一名。本书自20世纪以来,不论是在经济萧条的年代,还是经济高速发展的今天,都成为企业培训员工的第一教程,改变了无数企业的命运。同样,它也为无数的公司职员带来了机会与财富。

作者简介

目录信息

第1章 以十足的勤奋对待工作
1 一个勤奋工作的年轻人
2 做一个不为薪水工作的职员
3 机会比薪水更重要
4 获得高薪的真正秘诀
5 放弃是为了获得更多
6 工作没有贵贱之分
7 任何工作都值得做好
8 把工作看作乐趣
9 养成主动工作的习惯
10 勤奋工作吧
第2章 以敬业的精神对待公司
第3章 以忠诚的态度对待老板
第4章 以坚定的信心对待自己
附录
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我对于这本书的整体感受,可以用“醍醐灌顶”来形容,但这种灌顶并非来自突如其来的灵感,而是知识积累到一定程度后产生的质变。最后一章的内容,更是将全书的主旨推向了一个高潮,它着重讨论了如何将这种“自动自发”的工作状态,内化为一种稳定的人格特质,从而实现长期的职业发展和个人成长。作者在这部分展现了极高的思想成熟度,他没有给出一个终极答案,而是鼓励读者去进行个性化的探索和适应。我合上书本时,心中充满了对未来的清晰规划,不再是那种盲目地追求“更努力”,而是开始追求“更智慧”地投入自己的能量。这本书的价值在于,它不仅提供了工具,更重塑了读者的心智模型,让我看到了一个更强大、更自主的自己。

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不得不提的是,这本书的叙事节奏把握得相当到位,它在保持深度探讨的同时,又巧妙地穿插了一些引人入胜的案例分析。这些案例并非凭空捏造,而是取材于各种行业背景下的真实人物故事,这使得书中的观点更具说服力和亲和力。我特别关注到作者对于“心流体验”的论述,他将其视为自发工作状态的最高体现。这种将心理学前沿研究与职场实践相结合的写作手法,让这本书的层次感瞬间提升。它不仅仅是一本教你如何更有效率地完成任务的书,更是一本探讨如何实现个人价值、享受工作过程的书。对我而言,这部分内容犹如拨云见雾,让我明白了高效工作与内在满足感之间并非对立关系,而是可以相互成就的。

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这本书的结构设计非常巧妙,它像是一张精心编织的地图,指引着我们从迷茫走向清晰。作者在中间部分着重探讨了如何将抽象的“自发性”转化为具体的“执行力”。我发现,很多时候我们之所以无法做到“自动自发”,并不是因为我们缺乏意愿,而是缺乏一套行之有效的“触发机制”。书中分享的那些实践性的方法和工具,比如如何设置“微小胜利”的里程碑,如何构建有利于自我成长的环境,都具有极强的可操作性。这些内容并非高高在上的理论,而是真正植根于日常工作场景的解决方案。阅读这些章节时,我常常会停下来,在自己的工作日志上记录心得,尝试着将书中的理念融入到我的日常工作流中。这种互动式的阅读体验,极大地增强了阅读的价值感和代入感。

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这本书的开篇给我带来了一种久违的触动,那种感觉就像是走进了一个充满智慧和生活气息的殿堂。作者以一种近乎诗意的笔触,勾勒出了一个关于自我驱动与内在动力的宏大叙事。它不是那种枯燥的理论说教,而是通过一系列生动的故事和深刻的洞察,引导读者去探索内心深处那股源源不断的力量。我尤其欣赏作者对于“意愿”与“行动”之间关系的阐述,那种细腻入微的剖析,让我开始重新审视自己在面对挑战时的那种犹豫和踌躇。读完第一部分,我仿佛被注入了一剂强心针,对即将到来的工作和生活充满了前所未有的期待,那种从心底涌出的积极能量,让我迫不及待地想要付诸实践。这本书的语言风格非常独特,既有哲学的思辨深度,又不失生活的烟火气,读起来让人感到既充实又愉悦。

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这本书的文字风格有一种冷峻的理性美感,它不像许多励志书籍那样过度煽情,而是以一种非常沉稳、近乎科学的口吻来剖析人的能动性。作者在后半部分转向了对“系统性思维”的强调,指出个体努力的背后,需要有支撑其持续运作的组织或个人系统作为基础。这种从微观个体到宏观环境的视角转换,极大地拓宽了我的认知边界。我开始反思自己过去过于依赖外部激励的习惯,转而思考如何搭建一个能够自我修正、自我强化的工作生态。书中对“惰性循环”的拆解尤其深刻,它没有指责人的本性,而是客观地分析了导致循环产生的结构性原因,并提供了打破它的具体路径。这使得整本书读下来,感觉非常踏实,没有那种看完就忘的虚浮感。

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