现代国有资产管理新模式

现代国有资产管理新模式 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国财政经济出版社
作者:周天勇
出品人:
页数:314
译者:
出版时间:2003-6
价格:25.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787500564911
丛书系列:
图书标签:
  • 国有资产管理
  • 现代企业制度
  • 公司治理
  • 资本运营
  • 风险管理
  • 绩效管理
  • 价值评估
  • 监管
  • 改革
  • 战略管理
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具体描述

《现代国有资产管理新模式:出资人制度与大企业国际竞争力》共收录了十个研究报告,其中有大型企业集团出次人体制的改革和完善、大型企业集团高中层领导干部任选制度、大型企业集团投资审批制度改革研究、大型企业集团分配控制和激励改革研究、实施“走出去”战略的相关体制和政策研究等。

作者简介

目录信息

一 研究报告之一:大型企业集团出资人体制改革和完善
二 研究报告之二:大型企业集团高中层领导干部任选制度
三 研究报告之三:大型企业集团投资审批制度改革研究
四 研究报告之四:大型企业集团分配控制和激励改革研究
五 研究报告之五:实施“走出去”战略的相关体制和政策研究
六 研究报告之六:大型企业集团出资人监督体制研究
七 研究报告之七:出资人对大型企业集团考核指标体系研究
八 研究报告之八:大型企业集团内外党群体制研究
九 研究报告之九:大型企业集团主辅分离和后勤社会化改革研究
十 研究报告之十:中外大型企业集团与政府关系体制的比较
附录 瑞典提高大企业国际竞争力考察报告
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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从一个资深行业观察者的角度来看,《现代国有资产管理新模式》的最大贡献在于,它成功地将“历史的延续性”与“未来的创新性”进行了完美的衔接。以往的国资管理论著,要么过于侧重历史沿革和政策演变,显得有些沉重滞后;要么过于激进地鼓吹西方模式的移植,缺乏对国情国资禀赋的尊重。而这本书的平衡艺术令人赞叹。它没有回避国有企业在特定历史时期承担的社会稳定功能,但也清晰地指明了在市场化竞争中,必须通过精细化的风险管理和前瞻性的战略投资来重塑其市场主体地位。特别是关于无形资产,如品牌价值、知识产权以及数据资产的管理和价值实现路径,书中提供的思路非常具有启发性,这正是传统国资管理相对薄弱的环节。对于那些希望在新经济环境下提升国有资本“含金量”的管理者而言,这本书提供了一份极具操作价值的行动路线图,它引导我们从传统的“重实物资产”思维,转向“重战略新兴资产”思维。

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这本书的装帧和排版也体现出一种务实的专业态度,内容逻辑层层递进,条理清晰,这对于阅读深度性学术或政策类书籍的读者来说,是莫大的便利。在我看来,它不仅适合国资委体系内的政策制定者和执行者阅读,对于金融机构、资产评估机构以及关注中国宏观经济走向的研究人员,也有极高的参考价值。作者对于国际视野的借鉴也处理得非常到位,并非生搬硬套,而是结合中国特色社会主义市场经济体制的特殊性,进行了创造性的转化和吸收。例如,对于主权基金运作模式的探讨,便充分考虑了国有资本的政治属性与经济属性的统一性。阅读全书后,我深切感受到,作者试图构建的“新模式”,核心在于提升国有资产的“能效比”——即如何用更优化的资源配置,实现更高的社会和经济回报。这是一本真正能够启发思考、推动实践的力作,绝非市场上那些泛泛而谈的“口水书”可比拟。

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初读此书,便被其严谨的学术气质所吸引,作者的笔触如同手术刀般精准犀利,直指当前国有资产管理中存在的深层次结构性矛盾。我尤其欣赏作者在论述国有资本布局优化时所采用的辩证思维,书中没有简单地主张“收缩”或“扩张”,而是深入分析了不同类型国有企业的战略定位差异,并据此提出了差异化的监管和激励机制。例如,对于承担基础性、公益性职能的企业,强调的是稳定性和可及性;而对于面向市场竞争的前沿科技企业,则着重于激励创新和容错机制的建立。这种“因材施策”的理念,在以往很多宏观政策解读中是难以看到的细节。此外,书中关于国有资产产权制度改革的探讨,也展现了作者深厚的法学功底,对产权界定、收益分配等关键法律问题的阐述,逻辑清晰,论证充分,为理解未来产权改革的方向提供了坚实的理论基础。这本书对于我们理解“做强做优做大”的内涵,提供了全新的、更具操作性的视角。

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坦白说,这本书的内容密度相当高,不是那种可以轻松翻阅的小册子。我花了比预期更长的时间来消化其中的内容,尤其是在涉及公司治理结构和董事会建设的部分。作者对现代企业制度在国有企业中的本土化实践进行了深入剖析,揭示了在“两委”治理结构下,如何有效赋权董事会、落实企业家精神的困境与突破口。书中关于如何建立“既有外部监督又有内部制衡”的有效治理闭环的分析,非常贴合当前国企治理改革的痛点。我感觉作者不仅是理论家,更是深谙国企实际运行的观察者。书中对“人”的因素,即管理团队的选拔、激励与风险约束机制的构建,着墨甚多,这部分内容尤其能引起实践者的共鸣,因为它触及了国资运营的“最后一公里”——即如何将顶层设计转化为落地的执行力和责任感。这本书的价值在于,它把宏大的管理哲学,细化成了可供执行的制度框架。

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这本《现代国有资产管理新模式》的问世,无疑为当前纷繁复杂的国资改革浪潮提供了一份及时且深入的理论与实践指南。我是在一个偶然的机会接触到这本书的,当时正苦于寻找一套能够系统梳理当前国有资产管理体制变迁脉络的权威著作。阅读过程中,最让我眼前一亮的,是作者并未停留在对现有政策的简单罗列和解读上,而是以一种极具前瞻性的视角,剖析了新一轮科技革命与产业变革对国有资产运营效率提出的更高要求。书中关于如何构建“以价值创造为核心”的考核评价体系,以及如何平衡国有资产保值增值与履行社会责任之间的关系,都有非常独到的见解。特别是对于数字化转型在提升资产监管透明度和运营效率中的作用的探讨,其深度和广度都超出了我的预期。书中引用的国内外案例分析,翔实而有力,使得抽象的管理理论立刻变得生动起来,对于正在一线从事国资管理、运营或相关政策研究的人员来说,这本书绝对是案头必备的参考书目,它不仅仅是一本“教材”,更像是一份沉甸甸的“智库报告”。

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