具體描述
《美國最有效的組織》主要內容：美國救世軍1880年成立的時候一貧如洗，隻有八個人——一男七女，所有的資産就是兩麵旗幟和一個共同的信念。但現在已成長為一個年預算超過20億美元，軍官、工作人員以及誌願者將近340萬的超大型組織。如果把救世軍成員和誌願者這麼多年所捐獻的錢物加起來，它比《福布斯》500強中任何一傢企業都要強大，目前隻有愛迪生創立的通用電氣公司可以和他們比肩。
著者簡介
圖書目錄
中文版序
緻謝
前言
第一章 救世軍的“業務”
第二章 關注精神需求
第三章 把人們融入你的目標
第四章 “品牌”具體化
第五章 兼聽則明
第六章 責任分攤 利益共享
第七章 培養應變能力
第八章 勇於創新
第九章 重視工作樂趣
· · · · · · (收起)
緻謝
前言
第一章 救世軍的“業務”
第二章 關注精神需求
第三章 把人們融入你的目標
第四章 “品牌”具體化
第五章 兼聽則明
第六章 責任分攤 利益共享
第七章 培養應變能力
第八章 勇於創新
第九章 重視工作樂趣
· · · · · · (收起)
讀後感
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介紹美國慈善組織“救世軍”的一本小書
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