具體描述
本書探討瞭企業傢股權革命的思想理論基礎，闡述瞭企業傢在現代經濟發展中的巨大作用及其本能的革命要求——即對企業和自身命運的掌握，對企業經營權控製及剩餘分配權的追求。本書收集編寫瞭中國企業自20世紀90年代以來企業傢股權革命的成功經驗和失敗教訓，諸如四通和聯想、TCL和春蘭集團、君安證券、麗珠集團、上海貝嶺、吉林亞泰、吳忠儀錶等企業在實施管理層收購（MBO）這一股權革命的最高形式和實施經營者股標期權計劃這一股權革命的初級形式過程中的典型案例。在對每一案例進行分析的基礎上，本書著重闡述瞭在當前中國法律和政策環境下企業傢股權革命所遇到的難點問題、解決方案、設計要點、具體操作方法和操作方案，對當前中國實施的企業産權改革和完善公司治理結構有重要的參考和實用價值。
著者簡介
圖書目錄
前言 第一篇企業傢股權革命理論概述 第一章企業傢股權革命的思想理論基礎 第一節西方古典經濟學中關於人的經濟價值思想 第二節現代西方經濟學中關於企業和企業傢的理論 第三節馬剋思勞動價值論在現代企業的應用與發展 第二章現代企業與企業傢革命 第一節現代企業及其特徵 第二節現代企業治理及其製度安排 第三節現代企業中企業傢地位及其革命要求 第四節中國企業傢用電器的革命曆程 第三章現代企業治理結構與企業傢的股
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