求职与应聘胜经

求职与应聘胜经 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:广东人民出版社
作者:黄芳
出品人:
页数:249
译者:
出版时间:2001-10-1
价格:13.80元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787218036717
丛书系列:
图书标签:
  • 应聘
  • 求职
  • 应聘
  • 职业规划
  • 面试技巧
  • 简历制作
  • 职场
  • 就业
  • 个人发展
  • 职业发展
  • 技能提升
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具体描述

本书一步步教你快速寻找工作技巧、识破人才市场隐阱、求职信撰写技巧、面试技巧、网上求职技巧、英语求职技巧、大学生求职技巧、女性求职技巧、劳动与保险合约技巧、识破招聘欺诈技巧、自我包装技巧、求职成功、失败个案分析、招聘应聘心态剖析。这本书不同于那些生硬的同类译本,而是一本与中国企业文化特点和中国人相适应的实用工具书。

翰墨留香:探寻古籍文献的魅力与价值 一书在手,穿越千年 本书并非聚焦于现代职场技能的提升或企业招聘策略的剖析,而是将读者的目光引向浩瀚的古代文献世界,深入挖掘那些尘封在历史长河中的珍贵典籍。我们致力于构建一座连接古今的桥梁,让读者得以窥见古代社会的风貌、思想的演变以及知识传承的脉络。 卷帙浩繁的知识宝库 本书的篇幅将主要围绕中国古代典籍的分类、整理、流传及其文化意蕴展开,力求以详尽的笔触,展现这一领域的广博与深邃。 第一部分:古籍的“形”与“制”——载体与工艺的演变 在探讨内容之前,我们首先要理解古代知识是如何被记录和保存下来的。本部分将详细考察不同历史时期文献载体的材质变化与制作工艺。 1. 载体的物质基础: 从早期的甲骨、青铜器铭文,到竹简、木牍的广泛使用,再到丝帛的精致与昂贵,直至纸张在魏晋南北朝的普及与成熟,每一种载体都承载着特定的时代信息与技术水平。我们将细致描述竹简的编缀方式、木牍的书写规范,以及纸张制作工艺的精细化过程。 2. 书籍形制的流变: 书籍的形态并非一成不变。本书将勾勒出“卷”(册子形出现前的基本单位)、“册”(连缀成册)、“帧”(如经折装的形态)到后世的“函装”“线装”的演变轨迹。特别是线装的定型,被视为中国古代图书装帧艺术的巅峰,其版式设计、护封的运用、以及扉页的布局,都蕴含着深刻的美学考量。 3. 刻印技术的革新: 雕版印刷术的发明与发展,是人类文明史上的一座里程碑。本部分将详细对比隋唐时期的印本特征、宋代的精细雕刻(尤其是“宋版”的艺术价值),以及元代王祯推广的活字印刷术(泥活字、木活字)在实践中的局限与突破。对于明清时期坊刻本的批量化生产及其对知识传播的影响,也将进行深入分析。 第二部分:典籍的“谱”与“脉”——文献学的基本功 理解古代典籍,离不开系统性的文献学训练。本部分旨在教授读者如何科学地审视和辨析传世文献。 1. 目录学的构建: 目录学是中国传统学术的基石。我们将介绍《汉书·艺文志》的开创性意义,以及后世重要的官修目录(如《隋书·经籍志》《四库全书总目提要》)的编纂体例与思想倾向。重点分析“著录”“篇数”“馆藏”等核心概念的界定。 2. 版本学的辨识: 真正的学术研究需要依赖善本。本部分将详细阐述“校勘学”的基本方法,如辨识“异文”“脱讹”“增损”。同时,我们将教会读者如何通过“纸张”“墨色”“避讳字”“版框高宽”“雕工笔法”等细节特征,对不同版本的早晚关系进行判断,区分出“官刻本”“坊刻本”“抄本”的特征差异。 3. 传本的流转与损益: 许多经典文本在流传过程中经历了多位注家、多代抄录,形成了复杂的“谱系”。本书将选取数个关键案例(如《周易》或某部史书),展示其流传路径中的关键节点、重要的注疏者,以及因抄录或避讳导致的文字变异现象。 第三部分:思想的“源”与“流”——核心典籍的深度解读 抛开对职业技能的关注,我们将聚焦于古代思想核心典籍的内容精髓及其在历史中的地位。 1. 先秦诸子的思想图景: 这一部分将超越碎片化的知识点,系统梳理儒家(重申“仁”与“礼”的社会功能)、道家(探讨“自然”与“无为”的哲学深度)、法家(分析其对集权统治的理论构建)等主要学派的知识体系。重点在于阐释其核心概念在当时的社会背景下的实际意义。 2. 史学的演进与叙事: 史学不仅是记录历史,更是一种解读历史的方式。本书将分析《史记》的“纪传体”创新、后世正史的“编年体”规范,以及地方志、笔记小说等非主流史料的价值。探讨“史笔”的客观性与主观性之间的张力。 3. 经学的兴衰与解释权: 从汉代的“独尊儒术”到宋代的“理学复兴”,经学解释权一直是古代士大夫阶层争夺的焦点。我们将考察不同时代对“四书五经”的不同诠释重点,以及这些解释如何影响了当时的政治伦理和教育导向。 第四部分:古籍的“藏”与“用”——典籍的保护与未来的展望 现代社会如何对待和利用这些古老的知识遗产,是本书的收束之处。 1. 传统藏书楼的形制: 介绍中国古代藏书楼的设计理念,如浙江天一阁的“明火不入”禁例,福建 স্থাপত্য的“防火防盗”结构,以及藏书楼在家族文化传承中的作用。 2. 现代数字化保护的挑战: 探讨高精度扫描、数据库建立在古籍保护中的积极作用,同时也分析数字化过程中可能出现的“失真”问题,以及如何在确保原件安全的前提下,实现知识的广泛传播。 结语:在沉静的阅读中寻求启迪 本书旨在邀请每一位读者,暂时放下对速成、实用主义的追求,沉浸于这些历经风霜的文字之中。古籍不仅是历史的遗存,更是中华民族思想的深层根基。阅读它们,如同与古代的智者进行一场跨越时空的对话,从中获取穿越喧嚣、洞察世事的清醒与力量。本书不是一本操作手册,而是一份邀请函,邀请您走进中华文明的壮阔殿堂。

作者简介

目录信息

一、准备篇
二、文书篇
三、面试篇
四、求职篇一
五、求职篇二
六、签约与权益篇
附录
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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作为一名有着多年工作经验的职场人士,我原本以为自己对于求职之道已了然于胸,但《求职与应聘胜经》的出现,彻底颠覆了我的认知。这本书不仅仅是为新人量身定制,对于我这样的“老手”来说,同样具有极高的参考价值。它以一种更加宏观和深邃的视角,剖析了现代职场对人才的需求变化,以及企业在招聘过程中更加注重哪些隐性能力。书中关于“信息不对称”的解读,让我深刻认识到,很多时候我们之所以面试失败,并非能力不足,而是未能有效传递信息,或是信息传递出现了偏差。作者提供了许多关于如何“逆向思考”,如何从企业角度出发去理解招聘需求,并据此调整自身求职策略的建议。我特别喜欢其中关于“故事化表达”的章节,学会如何用生动、有感染力的故事来讲述自己的经历和成就,这比枯燥的数据和陈述更有说服力。这本书让我重新审视了自己的职业生涯,也让我对未来的职业发展有了更清晰的规划和更具竞争力的武器。

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坦白说,在读《求职与应聘胜经》之前,我对于“求职”这件事,总是抱有一种“听天由命”的心态。觉得能否拿到offer,很大程度上取决于运气和“缘分”。但这本书的出现,彻底打破了我的这种消极观念。它用一种极其理性、系统的方式,将求职这个复杂的过程分解成了一个个可控的环节,并且为每个环节都提供了解决方案。我最欣赏的是书中关于“细节决定成败”的强调。无论是打印简历时的纸张选择,还是面试时着装的搭配,亦或是面试结束后发送感谢信的措辞,每一个看似微小的细节,作者都进行了细致的讲解和示范。它让我明白,求职不仅仅是能力的较量,更是态度和专业度的体现。这本书不仅仅教授了“怎么做”,更重要的是教会了“为什么这样做”,让我从根本上理解了这些求职策略背后的逻辑。读完之后,我感觉自己不再是被动的求职者,而是能够主动出击、掌控局面的“求职者”。

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我是一名刚毕业不久的学生,在找工作的过程中屡屡碰壁,一度陷入深深的自我怀疑。直到我偶然发现了这本《求职与应聘胜经》,它就像一道光,照亮了我前行的道路。这本书最打动我的地方在于,它没有一味地强调“技巧”,而是更多地关注“内功”的修炼。作者反复强调,真正的胜经在于对自身能力的深刻认知,以及对职场规律的清晰把握。书中详细讲解了如何进行职业定位,如何挖掘自身的优势和潜力,并且如何将这些优势转化为企业需要的价值。更重要的是,它提供了一套系统性的求职流程,从前期的自我评估、市场分析,到中期的简历撰写、面试准备,再到后期的offer选择、入职适应,每一个环节都充满了智慧和实用性。我尤其欣赏书中关于“提问的艺术”的章节,它让我明白,在面试中,积极提问不仅是了解公司的机会,更是展现自己思考深度和职业素养的绝佳方式。读完这本书,我不再害怕面试,而是将其视为一次与未来雇主平等交流、展示自我的机会。

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这本《求职与应聘胜经》绝对是我近期阅读过的最令人振奋的职场指南了!虽然我还没有实际去面试,但仅仅是阅读这本书,就感觉我的心态发生了翻天覆地的变化。作者并没有停留在泛泛而谈的“自信最重要”之类的空洞理论,而是深入浅出地剖析了求职过程中各个环节的精髓。从简历的“包装”艺术,如何用最精炼的语言展现个人价值,到面试时的“攻心计”,如何洞察面试官的真实意图,再到薪资谈判的策略,每一步都详详细细地给出了具体可行的建议。书中举了大量真实案例,这些案例的鲜活性和贴近性让我感同身受,仿佛看到了自己曾经的迷茫和不甘,也看到了成功求职者们的智慧和勇气。我特别喜欢书中关于“情绪管理”的那一部分,在紧张的面试环境下,如何保持冷静、清晰地表达自己的想法,这绝对是一门艺术,而这本书就像一位经验丰富的导师,手把手地教会我如何掌握这门艺术。它不仅仅是一本教你如何“找到工作”的书,更是一本教你如何“赢得工作”的书,让我对自己的未来充满了期待和信心。

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我一直认为,求职是一个充满“套路”的过程,而《求职与应聘胜经》这本书,则将这些“套路”背后的智慧和逻辑,毫无保留地呈现在了读者面前。它并没有提供一些“速成”的秘籍,而是通过对大量真实面试场景的模拟和剖析,揭示了面试官的心理预期以及求职者最容易犯的错误。作者的语言风格非常接地气,没有那些晦涩难懂的专业术语,反而像是一位资深HR在与你进行一次坦诚的交流。我尤其喜欢书中关于“反面试”的章节,教我们如何在面试过程中主动提问,从而占据主动权,甚至“反客为主”,了解自己真正想要去的地方。这本书的价值在于,它教会我们不仅仅是“如何回答问题”,更是“如何提出问题”,以及“如何通过问题来展现自我”。它让我明白了,求职不仅仅是“推销”自己,更是一次“价值匹配”的过程,找到那个真正适合自己,也真正需要自己的企业。

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