具體描述
《薪酬委員會手冊》是由國務院發展研究中心、國傢經貿委、財政部、中國證監會共同發起，聯閤中共中央組織部、中央企業工委、科技部、人事部、勞動和社會保障部、國傢稅務總局、國傢工商管理總局、國務院法製辦、國務院體改辦等十幾傢部委，及中國國際貿易中心股份有限公司、對外經貿大學、中和應用管理顧問公司等單位共同組成的課題組一年工作的成果。
著者簡介
圖書目錄
第一章 概述
第二章 薪酬委員會的職責
第三章 典型薪酬組成要素的背景資料
第四章 奇尼斯公司主管人員薪酬計劃的現狀
第五章 關於權益薪酬的會計處理
第六章 證券交易管理委員會規定――1934年證券交易法第16條
第七章 證券交易管理委員會規定――主管人員薪酬的代理投票委托書披露規則
第八章 稅則――主管人員薪酬100萬美元抵稅限額的規定
附錄A 薪酬委員會報告內容清單
附錄B 影響薪酬委員會成員資格的規定
附錄C 機構投資者協會對獨立董事的界定
· · · · · · (收起)
第二章 薪酬委員會的職責
第三章 典型薪酬組成要素的背景資料
第四章 奇尼斯公司主管人員薪酬計劃的現狀
第五章 關於權益薪酬的會計處理
第六章 證券交易管理委員會規定――1934年證券交易法第16條
第七章 證券交易管理委員會規定――主管人員薪酬的代理投票委托書披露規則
第八章 稅則――主管人員薪酬100萬美元抵稅限額的規定
附錄A 薪酬委員會報告內容清單
附錄B 影響薪酬委員會成員資格的規定
附錄C 機構投資者協會對獨立董事的界定
· · · · · · (收起)
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