变革中的就业环境与中国大学生就业

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出版者:中国人民大学出版社
作者:曾湘泉
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2004-5
价格:32.0
装帧:平装
isbn号码:9787300055596
丛书系列:
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具体描述

本报告是中国人民大学劳动人事学院“中国就业战略报告”系列的第一部。

2003年是1999年扩招后本科学生毕业的第一年,大学生就业成为继城镇职工下岗再就业和农村劳动力进城就业之后出现的一个新问题,引起了社会各界的广泛关注。本报告从变革中的就业环境角度,借用文献整理、问卷调查和深度访谈等研究方法,系统深入地研究了中国大学生的就业问题。本报告提供的研究结论和政策建议,对认识和解决我国当前及今后大学生就业所面临的主要问题,具有重要的理论意义和实践价值。

《时代潮涌:变局下的青年职业图景》 在这个日新月异的时代,就业环境正经历着前所未有的深刻变革。科技的飞速发展、经济结构的调整、全球化进程的深化以及社会价值观的多元化,共同塑造着一个充满挑战与机遇的青年职业新格局。本书并非聚焦于某一特定国家或地区,而是以一种宏观的视角,深入剖析这些普遍存在的时代性因素如何影响着全球青年一代的职业选择、发展路径与心绪,以及他们如何在新旧秩序的交织中,探索属于自己的价值实现与人生意义。 第一部分:时代浪潮的推手——重塑就业的宏观力量 技术革命的颠覆性影响: 工业4.0、人工智能、大数据、自动化等技术的崛起,正在以前所未有的速度重塑着传统产业,催生新兴职业,同时也让一些传统岗位面临被替代的风险。本书将探讨这些技术进步如何改变工作的性质,对劳动者的技能提出新的要求,以及它们对就业结构可能带来的长期影响。我们将审视自动化是否真的会“抢走”所有工作,还是会创造出更多需要人类智慧和创造力的岗位,以及如何通过终身学习和技能升级来适应这一趋势。 经济格局的演变与全球化新态势: 全球经济增长引擎的转移、区域经济一体化的推进、贸易保护主义的抬头以及供应链的重塑,都在深刻影响着国际就业市场的动态。本书将分析不同经济体在转型升级过程中面临的共性挑战,例如产业结构调整带来的就业结构性矛盾,以及如何在全球化的新常态下,找到适合自身发展的定位。此外,我们将关注新兴经济体在技术创新和产业升级中的角色,以及它们对全球劳动力市场的影响。 社会价值观的变迁与青年期待的升级: 现代青年一代的职业价值观与父辈们相比,已经发生了显著的变化。他们更加看重工作的意义感、个人价值的实现、工作与生活的平衡,以及灵活自由的工作模式。本书将深入探讨这些价值观的演变,分析它们如何驱动着青年人对职业选择的考量,以及企业和教育体系如何回应这些新的期待。我们也将审视“零工经济”、“平台经济”等新型就业模式的兴起,以及它们为青年提供的更多元化的职业可能性。 教育与就业的“脱节”困境: 尽管教育水平普遍提高,但许多地区的教育体系在培养适应未来就业市场需求的人才方面,仍然面临着挑战。课程设置是否与产业发展同步?实践技能的培养是否充分?创新能力和批判性思维是否得到有效激发?本书将围绕教育与就业之间的“脱节”现象展开讨论,分析其成因,并探讨如何通过教育改革、产教融合、实习实训等方式,缩小理论知识与实践技能的差距,提升毕业生的就业竞争力。 第二部分:青年群体的职业实践与应对策略 数字原生代的职场新逻辑: 作为在数字时代成长起来的一代,他们拥有独特的工作习惯、沟通方式和学习能力。本书将分析数字原生代如何利用互联网和新技术进行自我赋能、拓展职业边界,以及他们在团队协作和组织管理中的新理念。我们将探讨如何更好地理解和利用他们的优势,促进代际融合,共同创造更高效、更具活力的工作环境。 应对不确定性的探索与创新: 在一个充满不确定性的时代,青年人需要具备更强的适应能力、抗压能力和创新能力。本书将聚焦于青年群体在面对职业转型、技能迭代、创业挑战时的探索与创新实践。我们将分享那些勇于跨界、敢于试错、不断学习的成功案例,以及他们在逆境中展现出的韧性与智慧。 寻求职业意义与个人价值的实现: 对于当代青年而言,一份高薪的工作固然重要,但更重要的是这份工作是否能让他们感受到意义和价值。本书将关注青年人在职业选择中对“意义感”的追求,以及他们如何通过公益事业、社会创新、自由职业等多种方式,在实现个人价值的同时,为社会贡献力量。 构建个人职业发展的“护城河”: 在竞争日益激烈的就业市场中,个人需要构建属于自己的核心竞争力。本书将从技能、经验、人脉、品牌等多个维度,为青年人提供构建个人职业“护城河”的策略和方法。我们将强调终身学习的重要性,以及如何通过持续的自我投资,不断提升自身的市场价值。 第三部分:面向未来的展望与建议 教育体系的革新与人才培养模式的重塑: 建议教育机构应更加注重培养学生的创新思维、解决问题的能力和跨学科知识。推动产教深度融合,鼓励学校与企业合作,设置更贴近市场需求的课程和实践项目。 企业用人理念的调整与人才发展机制的优化: 建议企业应拥抱多元化和包容性,建立更灵活的用人机制,为不同背景和发展需求的青年人才提供成长平台。关注员工的职业发展规划和培训,提升人才保留率。 社会保障体系的适应与新型就业模式的支持: 随着就业形式的多样化,社会保障体系需要不断完善,为自由职业者、零工经济从业者等提供更全面的保障。政府部门应出台更多政策,鼓励和支持新兴就业模式的发展。 青年个体自我认知与职业规划的提升: 鼓励青年人深入了解自身兴趣、能力与价值观,结合时代发展趋势,制定清晰的职业规划。保持开放的心态,持续学习,勇于尝试,在变局中找到属于自己的职业航向。 《时代潮涌:变局下的青年职业图景》并非提供标准化的答案,而是提供一种思考框架,引导读者审视我们所处的时代特征,理解青年群体在就业环境变迁中的挑战与机遇,并激发他们独立思考、积极行动,最终在时代的洪流中,绘制出属于自己的精彩职业篇章。

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读后感

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用户评价

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我是一名对新兴技术和未来发展趋势充满好奇心的科技爱好者,我一直在关注人工智能、大数据等技术如何改变我们的生活和工作方式。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书,在我看来,正是探讨这一时代变革在就业领域具体体现的一本重要读物。我非常想了解,作者是如何分析科技进步对传统就业岗位的影响?是创造了更多的新机会,还是加速了某些岗位的消失?“变革”这个词,让我联想到的是颠覆性的变化,我希望书中能详细阐述这些变革是如何发生的,以及它们是如何重塑就业的生态系统的。尤其是我对“中国大学生就业”的关注,是因为我深知,当今的大学生是未来社会发展的核心力量,他们的就业状况,直接关系到国家科技创新和经济发展的后劲。我希望这本书能深入探讨,在技术变革的大背景下,中国大学生需要培养哪些前瞻性的技能和素质,才能适应未来的就业需求?他们应该如何拥抱新技术,而不是被技术所淘汰?我期待这本书能够给我提供一个清晰的视角,让我理解科技创新如何影响就业,并为未来的职业发展方向提供一些有价值的参考。

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我是一名对社会学和教育学交叉领域的研究者,一直致力于探索社会变迁对个体发展的影响。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书的书名,让我立刻感受到其研究的时代性和重要性。我一直认为,就业不仅仅是经济问题,更是深刻的社会问题,它与个体的身份认同、社会阶层流动以及社会结构的稳定性都息息相关。我非常想知道,作者是如何将“就业环境的变革”与“中国大学生就业”这一具体议题进行有效联结的。这种“变革”,是源于哪些社会学意义上的因素?例如,社会价值观的变迁,家庭结构的变化,还是社会保障体系的调整?我希望这本书能够提供一些深入的社会学分析,帮助我们理解当下中国大学生在就业过程中所面临的更深层次的挑战,例如,他们在面对不确定性时是如何调整心态的?他们对于“成功”的定义是否发生了变化?书中是否会探讨一些关于社会公平、机会均等在大学生就业中的体现?我期待这本书能提供一些基于社会学理论的洞察,帮助我们更深刻地理解当代中国大学生就业现象的社会根源,并为构建更公平、更包容的就业环境提供理论支持。

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这本书我实在太需要了!作为一名即将毕业的大学生,我一直对未来的就业市场感到迷茫和担忧。每次听到“就业难”、“内卷”这些词,都觉得压力山大。我花了很多时间在网上搜寻相关信息,但往往是碎片化的,而且很多信息都过于笼统,缺乏深入的分析。直到我看到了《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书,我才觉得眼前豁然开朗。书名直接点出了我最关心的问题,而且“变革”这个词,让我感觉作者很敏锐地捕捉到了时代的变化。我迫不及待地想知道,究竟是什么在改变着就业环境?是技术进步?经济结构调整?还是社会观念的变迁?更重要的是,这些变革对我们大学生群体究竟意味着什么?我的专业前景如何?哪些行业正在崛起,哪些又在萎缩?我应该如何调整自己的学习方向和职业规划,才能在这个不断变化的就业大潮中找到自己的位置,不被淘汰?我对书中关于“中国大学生就业”的部分尤其期待,希望能看到一些有针对性的分析和建议,而不是那些泛泛而谈的“努力就能成功”之类的空话。我希望这本书能提供一些切实可行的方法,帮助我更好地理解当前的就业形势,并为我的职业生涯打下坚实的基础。这本书不仅仅是一本关于就业的书,更是一本关于如何在这个快速变化的时代生存和发展的指南,我真的非常期待它的内容能给我带来启发和力量。

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我是一名从事人力资源工作的资深人士,长期以来,我都在观察和研究劳动力市场的变化,特别是针对年轻劳动力的就业问题。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书的书名,让我眼前一亮,因为它直击我工作中最关注的焦点。我一直在思考,在当前这个快速变化的时代,就业环境的“变革”究竟体现在哪些方面?是工作模式的多元化?职业技能需求的更新迭代?还是企业用人观念的转变?我希望这本书能深入分析这些宏观层面的驱动因素,并清晰地阐述它们对就业市场带来的深远影响。尤其是我对“中国大学生就业”这个部分充满期待。我希望这本书能不仅仅停留在宏观层面的描述,而是能提供一些对当前中国大学生就业现状的精准画像,例如,他们面临的主要障碍是什么?哪些群体更容易受到就业压力的影响?书中是否会涉及一些关于校企合作、产教融合的探讨,或者关于如何提升大学生就业能力的具体措施?作为一名HR,我一直在寻找能够帮助我们更好地理解和引导年轻人才融入职场的理论和实践,我深信这本书能提供宝贵的洞察和启示,帮助我们应对新时代人才招聘和管理的挑战。

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我是一位长期关注教育与社会发展领域的研究者,每当看到媒体上关于大学生就业的讨论,我都会深入思考其中的根源。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这个书名,精准地捕捉到了当前社会的一个核心议题。我之所以对这本书充满期待,是因为我一直认为,理解就业环境的变化,是理解整个社会发展脉络的关键。这本书的书名本身就暗示了其研究的深度和广度。我非常想知道,作者是如何定义和界定“变革中的就业环境”的,是通过梳理历史发展脉络,还是分析当下正在发生的关键性事件?尤其是在中国这样一个人力资源丰富且经济发展迅速的国家,就业环境的变革,往往伴随着深刻的社会经济结构调整。我对于书中关于“中国大学生就业”的部分,有着特别的关注。我希望作者能深入剖析,在这些宏观变革下,中国大学生在学习、成长过程中所面临的具体挑战和机遇。例如,他们在专业选择上是否受到了就业市场需求的直接影响?他们在求职过程中,是否需要掌握哪些新的技能?这本书,如果能提供对这些问题的深入分析,并提出一些具有建设性的解决方案,那将是非常有价值的。它不仅仅是对一个社会现象的记录,更可能是一份关于如何引导和优化人才培养与就业对接的学术成果,我对此充满浓厚的兴趣。

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作为一名曾经的大学生,现在已经进入职场多年,我时常会回想起自己当年求职的经历,以及对未来职业生涯的憧憬。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书,勾起了我对这段时光的回忆,也让我对当下大学生所面临的挑战产生了浓厚的兴趣。我非常想了解,相比于我当年,现在的“就业环境”究竟发生了哪些“变革”?是就业渠道更加多元化了?还是求职门槛越来越高了?我希望这本书能详细地解析这些变化,并提供一些接地气的分析。尤其是“中国大学生就业”这个部分,让我倍感亲切。我希望能在这本书中看到,对于像我一样经历过的大学生,或者正在经历的大学生,有哪些共鸣的感受和经历。这本书是否会探讨一些关于大学生职业生涯规划的实用技巧?例如,如何进行有效的自我认知?如何构建人脉网络?如何应对面试中的挑战?我期待这本书能够提供一些来自实践的真知灼见,帮助年轻一代更好地 navigates the complexities of the job market,找到属于自己的职业方向,并最终实现个人价值。

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作为一名在教育行业一线耕耘多年的教师,我深切体会到学生们在面对复杂多变的就业市场时的迷茫和压力。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书的名字,让我感到一股莫名的亲切和期盼。我一直致力于帮助学生们更好地认识社会,规划未来,而这本书,恰恰提供了一个绝佳的视角。我迫切地想知道,作者是如何剖析当下“就业环境的变革”的。是仅仅列举一些表面现象,还是能够深入挖掘其背后的深层原因?例如,教育体系的改革与就业市场的需求是否能够有效衔接?“中国大学生就业”这个主题,更是我日常教学中最常被学生提及的痛点。我希望这本书能够提供一些实证性的研究,分析当前中国大学生在就业过程中遇到的具体困难,比如信息不对称、技能错配、职业定位不清等等。更重要的是,我希望能在这本书中找到一些切实可行的建议,能够帮助我更好地指导学生,让他们能够理性地看待就业压力,积极地提升自我,最终找到适合自己的职业道路。这本书,对我而言,是一份宝贵的教学参考资料,我期待它能为我的工作带来更多的启发和方向。

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我是一位对社会发展和经济趋势非常感兴趣的职场观察者,虽然我已经工作多年,但依然对年轻一代的就业困境感同身受。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这个书名深深吸引了我。我一直在思考,是什么力量在重塑我们传统的就业格局?是人工智能的崛起,自动化生产的普及,还是零工经济的兴起?这些宏观层面的变化,最终都会体现在每一个毕业生的求职经历中。我尤其想了解,作者是如何剖析这些“变革”的,是基于数据分析?案例研究?还是理论推导?对于中国大学生而言,他们正处于一个前所未有的转型期,他们所面临的就业环境,与我们当年相比,既有相似之处,也有巨大的差异。我希望能在这本书中看到对这些差异的深入探讨,比如,新一代大学生的价值观和职业期望是否发生了变化?他们更看重什么?是薪资?发展空间?还是工作与生活的平衡?书中对于“中国大学生就业”的专门论述,让我充满了期待,我希望它能提供一些超越表面现象的见解,例如,分析一下教育体制与就业市场之间的脱节问题,或者探讨一下社会对于大学生价值评判标准的演变。这本书,我觉得不仅仅对大学生有价值,对于关注社会就业现象的读者,同样具有重要的参考意义。我期待这本书能提供一个清晰的图景,帮助我理解当前就业环境的复杂性,并为解决大学生就业问题提供一些新的思路。

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我是一名对社会经济发展和国家战略政策有着浓厚兴趣的公民,我一直关注中国经济的转型升级和高质量发展。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书,我觉得是观察这一宏大进程的绝佳窗口。我非常好奇,作者是如何理解和阐释“就业环境的变革”的。这种变革,是否与国家宏观经济政策的调整息息相关?例如,产业结构的优化升级,新兴产业的兴起,是否为大学生的就业带来了新的机遇和挑战?“中国大学生就业”这个方面,更是我非常关心的一个议题。我希望这本书能够深入分析,在国家经济发展的大背景下,中国大学生的就业现状呈现出怎样的特点?他们是否正在向更高附加值、更具创新性的领域转移?书中是否会提及一些与国家人才战略、创新驱动发展战略相关的论述,以及这些战略如何影响大学生的就业选择和发展路径?我期待这本书能提供一个宏观与微观相结合的视角,帮助我更全面地理解中国经济发展与大学生就业之间的互动关系,并从中看到国家发展的希望和方向。

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作为一名家长,看着孩子即将步入社会,我对他们的就业前景既充满希望,也夹杂着一丝忧虑。《变革中的就业环境与中国大学生就业》这本书的名字,就像是为我量身定做的。我一直希望能够更清晰地了解,孩子未来将要面对的是一个怎样的就业世界。现在的就业市场,和我们当年相比,真的是天壤之别。我希望这本书能告诉我,到底是什么在驱动这些变化?是新兴科技的飞速发展?国家经济政策的调整?还是全球化带来的影响?我更想知道,这些变化具体会对我的孩子产生怎样的影响。他们的专业是否还有竞争力?他们应该具备哪些技能,才能在这个竞争激烈的环境中脱颖而出?“中国大学生就业”这个副标题,让我感觉这本书的内容会非常贴近我们的实际情况。我希望能看到一些实际的案例分析,帮助我理解其他家长和他们的孩子是如何应对这些挑战的。这本书,我期望它能给我提供一些实用的建议,让我能够更好地指导孩子,帮助他们做出明智的职业选择,找到一份既能发挥自身才能,又能获得稳定发展的工作。我希望能在这本书里找到应对未来不确定性的勇气和方法。

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