具體描述
《統馭:價值68萬的企業領袖私房課》主要講述瞭企業傢的領導力修煉問題。在激烈競爭中爭得一席之地，披荊斬棘開創企業的時候，企業傢需要一份一往無前的勇氣。當企業發展到一定規模以後，要逐步壯大，要取得更好的發展，需要企業傢有一種運籌帷幄的智慧。從創業到守業的轉變，需要視角的改變，需要理念的改變，需要行為方式的改變。有些人改變得徹底，企業持續壯大，自己也從創業英雄變成瞭企業領袖；有些人不懂改變，企業遭遇瓶頸，辛辛苦苦幾十年，依舊隻是個草莽英雄。著名管理大師楊思卓老師為企業傢的轉變專門開瞭一份小竈，精心調理齣領導力私房課，文字風趣幽默，風格輕鬆活潑，寓教於樂，將領導力理論娓娓道來，不落俗套。
著者簡介
圖書目錄
第一章 大勢觀瀾：英雄短命，領袖長青
財富英雄的“前車之鑒”
新經濟麵臨全新挑戰
看得見的高度，看不見的能量
新領袖，決勝六度空間
第二章 基業長青：正道的能量
一陰一陽，財富自有非常道
不解“財商”注定頻頻受傷
同一個市場，未必同一個夢想
商場並非戰場，競爭不如競閤
第三章 績效倍增：運籌的能量
追求高效，彆把業績當績效
天天追利，怎樣讓利追你
做實業需“牧場”，玩資本需“獵槍”
二次創業，重在核心能力
一分耕耘未必一分收獲
第四章 知本製勝：人纔的能量
學會造血，打造企業的鐵軍
沒有高薪，高手這樣“留人”
用好能人，更要用好小人
第五章 優勢互補：組織的能量
事業興旺，需要“黃金搭檔”
衝突頻繁，性格乃是根源
基業常青和組織傳承
麻將裏的哲學：集大成者成大業
第六章 令行禁止：製度的能量
玩傢韆方百計，莊傢一定之規
企業的一法兩製三規範
企業風險雷達和製度防範
業績掛帥，製度為王
第七章 同心同德：文化的能量
企業動力強勁，安裝四引擎
企業文化齣色，調配三原色
領袖魅力無限，修煉六品格
健身需補鈣，健腦需補書
升級頭腦，還需藉助“外腦”
· · · · · · (收起)
讀後感
【整体感悟】 - 非常喜欢这本书！感觉句句是金句啊，书里大段大段想划线。 - 读它的初衷是为了更好地了解杨思卓教授，那天师老师邀请我一同前往某个节目的拍摄现场，杨就是作为节目中咨询专家的角色。一般在见一个陌生人前，尤其对方是大师级别，我都会尽可能对这个人提前去做...
評分【整体感悟】 - 非常喜欢这本书！感觉句句是金句啊，书里大段大段想划线。 - 读它的初衷是为了更好地了解杨思卓教授，那天师老师邀请我一同前往某个节目的拍摄现场，杨就是作为节目中咨询专家的角色。一般在见一个陌生人前，尤其对方是大师级别，我都会尽可能对这个人提前去做...
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评分1、雙贏：先贏者小贏；2、打不敗吃不掉就結盟，共同利益目標，閤作共贏；3、組織與個人存在的意義是創造價值；4、創業者就是整閤資源創造價值的人；5、態度，能力，價值；6、送神上策：給一個難以完成的任務，業績考評自行勸退。
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