学会说话 学会办事

学会说话 学会办事 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:中国商业出版社
作者:冀衡
出品人:
页数:366
译者:
出版时间:2004-02
价格:24.80
装帧:平装
isbn号码:9787504449511
丛书系列:
图书标签:
  • 1
  • 沟通技巧
  • 人际交往
  • 职场技能
  • 情商提升
  • 演讲技巧
  • 说服力
  • 影响力
  • 自我提升
  • 高效沟通
  • 人脉拓展
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具体描述

人人都喜欢的绝招,处处受欢迎的秘诀。说同样的话,为什么有的人能得到认可,有的人却只能面对被否定?办同样的事,为什么有的人能一帆风顺,而有的人屡次碰壁?是因为他们长相出众、招人喜欢?是因为他们有过硬的关系?其实,关键并不在这些,关键是因为他们把握好了说话的分寸和办事的尺度。

掌握了本书的技巧,你就能凭借驾驭谈吐和办事的能力,给自己创造一个融洽的环境,一片任意驰骋的天空。

作者简介

目录信息

上部
第1章 学会怎样拒绝别人
第2章 学会怎样说服别人
第3章 学会怎样批评别人
第4章 学会怎样赞美别人
第5章 学会怎样摆脱尴尬
第6章 学会怎样与人沟通
第7章 学会怎样与人谈判
第8章 学会怎样求职
下部
第9章 做一个会说话会办事的下属
第10章 做一个会说话会办事的领导
第11章 做一个会说话会办事的同事
第12章 做一个会说话会办事的朋友
第13章 做一个会说话会办事的家人
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书给我的最大感受是,它成功地打破了“内向者”和“外向者”在沟通上的能力鸿沟。我一直认为自己的内向性格是表达上的天然障碍,但阅读完此书后,我意识到问题不在于“是否善于交际”,而在于“是否掌握了有效沟通的底层逻辑”。作者花了很大篇幅来探讨如何利用书面沟通(邮件、报告)的优势来弥补口头表达的不足,并提供了一套“结构化写作”的模板,确保每一封邮件都能直奔主题,信息量最大化。这种对不同媒介特点的精准把握,让我对自己的工作方式进行了彻底的革新。我开始系统地审视自己发送的每一份文档,思考其中的信息密度和逻辑清晰度。此外,书中关于“自我反馈与迭代”的部分也极具启发性,它鼓励读者将每一次失败的沟通或受挫的办事经历,都视为一次宝贵的数据收集过程,并据此调整下一轮的策略。这种持续学习和自我优化的闭环设计,使得这本书成为一本可以伴随职业生涯不断成长的参考手册,而非一次性的阅读材料。

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这本《学会说话学会办事》简直是社交场合的“救星”!我之前参加各种聚会或者工作汇报时,总是感觉舌头打结,脑子里千头万绪,可是一张嘴就不知道该怎么组织语言。读完这本书后,我才意识到,原来“说话”和“办事”之间有着如此紧密的逻辑联系。它不是教你华丽辞藻的堆砌,而是深入剖析了沟通背后的思维模式。比如,书中关于“倾听的艺术”那一部分,让我茅塞顿开。我过去总觉得会说话就是把话说好,却忽略了高效沟通的前提是真正理解对方的需求和情绪。作者通过一些生动的案例,拆解了如何通过非语言信息捕捉对方的真实意图,这对于我这样容易陷入自我表达而忽略他人感受的人来说,简直是醍醐灌顶。它提供了一套实用的框架,让你在任何情境下,都能迅速建立起有效的沟通桥梁,让你的“事”能够更顺畅地被“说”出来,并最终得到积极的结果。我已经开始在日常交流中尝试书中的“反馈循环”技巧,效果立竿见影,周围的人都说我最近变得更善解人意了,这对我建立更深层次的人际关系助益匪浅。这本书的价值,绝不仅仅停留在表面的技巧层面,它更像是一部关于人际智慧的“底层代码”说明书。

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翻开这本书的瞬间,我被它那种务实到近乎“冷酷”的效率哲学所吸引。它完全没有一般成功学书籍那种空泛的口号,而是直指核心——如何将“想法”转化为“行动”并达成“目标”。尤其是关于“办事”流程的梳理,简直是一本微型的项目管理指南。我特别欣赏作者对“预判性沟通”的强调。很多人在办事过程中总是被突发状况打乱阵脚,不是因为能力不行,而是因为缺乏前瞻性思维。这本书系统地教你如何构建一个“如果……那么……”的决策树,提前规避掉那些可能导致项目延误或合作破裂的潜在风险点。我曾经为一个跨部门合作项目焦头烂额,就是因为各方信息不对称和责任模糊。对照书中的“责任矩阵构建法”,我重新梳理了整个合作流程,明确了每个节点的关键负责人和交付标准。那感觉就像是把一团乱麻硬生生地梳理成了清晰的流程图。这种条理性和系统性,让“办事”不再是凭感觉的摸索,而变成了一套可以复制、可以优化的科学流程。对于职场新人或者正在尝试独立负责项目的专业人士来说,这本书提供的结构化思维工具箱,其价值无法估量。

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这部作品的精妙之处,在于它将“说话”和“办事”视为一个不可分割的动态系统,强调的是“行动导向的语言艺术”。最令我印象深刻的是关于“谈判策略”那一节,它摒弃了传统的零和博弈思维,转而推崇“价值共创”的理念。很多时候,我们之所以在谈判中感到僵持不下,是因为我们只盯着自己想要的东西,而忽略了对方潜在的、未被表达出来的需求。这本书提供了一系列“深挖需求”的提问技巧和观察方法,帮助读者跳出表面的议价环节,直抵利益核心。通过运用书中教授的“锚定效应”和“稀缺性原则”的合理边界内的运用,我在最近一次与供应商的合作续约中,成功争取到了对我方更有利的条件,而且整个过程的氛围是合作而非对抗。这本书的语言风格非常平实,没有任何故作高深的理论堆砌,它更像是一位经验丰富、极其睿智的前辈,手把手地教你如何在复杂的社会环境中,既能确保自己的目标达成,又能维持健康的人际关系。它不仅教会了我如何开口,更教会了我如何达成最终目的。

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老实说,我一开始对这种名字直白的工具书抱有一丝怀疑,怕里面充斥着陈词滥调。然而,《学会说话学会办事》的独特之处在于它对“情境适应性”的深度挖掘。它不搞“万能公式”,而是强调在不同文化背景、不同权力层级、甚至不同情绪状态下,沟通策略必须做出的精细调整。书中有一章专门讨论了“建设性冲突管理”,这对我这种比较回避矛盾的人来说,是极大的突破。作者没有要求我们消除冲突,而是教会我们如何“驾驭”冲突,将负面能量转化为推动问题解决的动力。它提供了大量关于如何措辞才能既表达坚定立场又不激化矛盾的范例,这些范例的微妙之处需要反复咀嚼才能体会到其精髓。例如,如何用“提问”代替“指责”,如何将“我需要你”转化为“我们共同的目标要求……”。这种对语言细微差别的敏感度,让我的表达瞬间变得更有力量,也更有弹性。这本书不是让你变得咄咄逼人,而是让你成为一个更有智慧的“关系架构师”,能够巧妙地在人与事之间找到平衡支点。

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