就業--中國的世紀難題 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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作者簡介

莫榮，苗族人，

1964年1月生於貴

州。1986年7月畢

業於清華大學，獲

工學學士學位。

1988年7月獲首都

經濟貿易大學經

濟學碩士學位。同

年入勞動部從事

就業政策研究至

今。現為勞動和社

會保障部勞動科

學研究所勞動力

研究室主任、副

研究員。

目錄
開篇：需要明確的幾個概念
就業 謀生還是人生價值的實現
求職 哪一類行業適閤你
失業 不再是一個概念問題
失業者 人人有本難念的經
就業大背景之一：無限勞動力供給
天啊！中國有那麼多的人口
人口規模：與勞動力供給呈正比
年齡結構：決定勞動力供給構成
參與勞動 奉獻社會
勞動力資源 世界第一
勞動力質量 尚待提高
下崗職工 有權重新就業
下崗：過渡時期的産物
職工：要以平常心看待下崗
近期：下崗職工還會增多
精簡機構 乾部也要下崗
“民工潮”是喜還是憂
流量：約有二成外齣
流嚮：是城市還是農村
就業領域：不挑不撿
就業形式：自主決定
不同地域：隨遇而安
1998，勞動力供給大大高於平常年份
就業大背景之二：有限勞動力需求
經濟增長，“派生”齣勞動力需求
市場：決定投入的關鍵
就業彈性：大好還是小好
農業，是不是一個大“海綿”
鄉鎮企業，就業容量還有多大
鄉鎮企業：農村非農就業的主渠道
增長：哪類産業優先
就業與産值增長：仍存在一定的差距
就業彈性：波浪起伏
調整結構：仍有潛力可挖
1998勞動力需求嚴重不足
職業介紹：揚起勞動力市場之帆
50年代 創立勞動介紹所
80年代，職業介紹豐富多采.
數量 是多多益善嗎
中介，你要清楚責權利
運行，發揮樞紐作用
國外，他山之石可供藉鑒
日本：中央集權一體化管理
澳大利亞：全國微機聯網
德國：“一條龍”服務
瑞典：積極的勞動力市場政策
英國：規範化服務
就業問題：難點何在
就業崗位 眾裏尋她韆百度
農村勞動力 轉嚮何方
經濟增長 吸納就業的能力減弱
就業增長點 尚待開拓
特殊群體 就業更難
不同地區 就業差彆拉大
再就業 談何容易
就業對策：路漫漫
充分就業 不隻是口號
促進就業，是一項基本國策
基本國策：因何要包括促進就業
列入基本國策的意義
新時期 要有新的就業方針
背景：時代的呼喚
指導思想：三個結閤
齣發點：符閤基本國情
現階段特點：應充分體現
勞動者：自主就業
市場：調節就業
政府：促進就業
內容：“三就業”
就業機會 不會從天而降
第三産業：每年提供1000萬個就業機會
非國有經濟：東邊不亮西邊亮
中小企業：就業容量真大
個體私營：未來就業新星
經濟增長：鼓勵創造就業崗位模式
調整農業結構：用工量也能增長
財政貨幣：政策調整大有可為
外資：每年增加80萬就業崗位
外貿：每年新增180萬人就業機會
人力政策，以不變應萬變
“韆裏眼”，失業預警
日本的做法給我們的啓示
調整方式：“溫和”為主
調整力度：逐步加大
募集：希望提前提職者
不輕易解雇職工：事齣有因
· · · · · · (收起)