齣版印刷發行行業崗位規範和培訓要求 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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《齣版印刷發行行業崗位規範和培訓要求》內容簡介：1987年國務院批轉瞭《國傢教育委員會關於改革和發展成人教育的決定》，明確指齣“把開展崗位培訓作為成人教育的重點”。國傢教委、勞動部、人事部、國傢體改委、全國總工會聯閤頒發瞭《關於開展崗位培訓若乾問題的意見》。為提高新聞齣版隊伍的素質，把新聞齣版係統的崗位培訓工作開展起來，新聞齣版署組織人民齣版社、中國印刷公司、新華書店總店用瞭3年多時間編寫製定瞭這本《齣版、印刷、發行行業崗位規範和培訓要求》（以下簡稱《規範》），作為新聞齣版行業開展崗位培訓和各級組織、人事、教育部門培養、考核、選拔和使用乾部的指導性依據。

《規範》以人民齣版社、中國印刷公司、新華書店總店的崗位為基礎，同時又考慮到全國各地的情況，選擇瞭齣版、印刷、發行行業具有普遍性的72個主要崗位。這些崗位絕大部分帶有新聞齣版行業特點，個彆黨、政崗位（如黨委書記、工會主席等）雖然各行業均有，但本《規範》製定中強調瞭其在新聞齣版行業的特殊要求。在《規範》的編寫過程中，我們按照中共中央、國務院頒發的《中國教育改革和發展綱要》及中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發的新聞齣版署黨組《關於進一步加強和改進齣版工作的報告》的精神，結閤齣版、印刷、發行各崗位的實際情況，對72個崗位的主要崗位職責、基本任職條件、崗位培訓要求提齣瞭明確的標準。為完成新聞齣版行業從以總量增長為主要特徵到以優質高效為主要特徵的階段性轉移；為完成新聞齣版署、中共中央宣傳部、國傢教育委員會、人事部頒發的《關於在齣版行業開展崗位培訓實施持證上崗製度的規定》，用三年或更長一些時間將齣版社社長、總編輯、編輯室主任、期刊主編、書刊定點印刷企業廠長、新華書店省、地（市）、縣店經理等重點崗位的乾部按照崗位規範和培訓要求培訓一遍，並在上述崗位實施持證上崗製度。用5年或更長一些時間將齣版行業其他主要崗位在職人員輪訓一遍，逐步做到在72個崗位全部實施持證上崗製度。《規範》的製定為完成這一係統工程奠定瞭基礎。

在《規範》製定過程中，得到瞭新聞齣版署黨組的支持和領導，宋木文、於友先兩位署長給予瞭很大的關注；同時還得到瞭新聞齣版界一批專傢的大力支持和熱情幫助。盧玉憶同誌曾親自領導這項工作，即使在她從署領導崗位上退下來以後仍很關心；桂曉風同誌親自審閱和簽發瞭本《規範》。人民齣版社薛德震、張惠卿、吳道弘；中國印刷公司武文祥；新華書店總店汪軼韆、鄧耘；高等教育齣版社於國華、衛生齣版社郭有聲、遼寜教育齣版社孟淩軍等同誌以及新聞齣版署張伯海、楊牧之、蔡歧青、蔡建光、高永清、吳剋明、吳江江、宋靈恩等同誌都給予瞭具體的指導。在《規範》的最後定稿和《齣版印刷發行行業崗位規範和培訓要求》齣版期間，署人教司李敉力同誌給予瞭直接領導和支持。在此一並緻以衷心的感謝。

由於新聞齣版行業崗位繁多，各地各單位情況又不盡相同，《規範》很難將全部崗位包容進去，各地可參照本《規範》拾遺補缺。懇切希望大傢在實行的過程中將遇到的問題告訴我們，以便不斷修改和完善。

由於齣版、印刷、發行三部分分頭編寫，三部分在體例上亦還留有一定差彆。因編者水平有限，《規範》中難免存在錯誤和不足之處，懇請大傢批評指正。

新聞齣版署崗位規範編寫委員會

1996年1月

張緒昌，男，漢族，1938年12月17日生，河北武清人。現為北京物資學院流通經濟研究所所長、教授，《中國流通經濟》雜誌主編，中國物資流通學會理事。先後齣版和發錶瞭《現代經濟計量管理概論》、《中國社會主義物資經濟管理》等專著和論文若乾篇，主持瞭“社會經濟運行總過程中流通功能的動態分析與定量研究”部級科研項目的研究工作。

序 桂曉風
前言 新聞齣版署崗位規範編寫委員會
關於印發《關於在齣版行業開展崗位培訓實施持證上崗製度的規定》的通知
關於印發齣版社社長等72個崗位崗位規範和培訓要求的通知

第一部分

齣版社社長崗位規範
齣版社副社長崗位規範
齣版社社長（副社長）崗位培訓要求
齣版社總編輯崗位規範
齣版社副總編輯崗位規範
齣版社總編輯（副總編輯）崗位培訓要求
齣版社圖書編輯室主任（副主任）崗位規範
齣版社美術編輯室主任（副主任）崗位規範
齣版社編輯室主任（副主任）崗位培訓要求
期刊主編（副主編）崗位規範
期刊主編（副主編）崗位培訓要求
書刊印刷企業廠長（副廠長）崗位規範
書刊印刷企業廠長（副廠長）崗位培訓要求
省（自治區、直轄市）新華書店經理（副經理）崗位規範
地區（市）新華書店經理（副經理）崗位規範
縣新華書店經理（副經理）崗位規範
新華書店經理（副經理）崗位培訓要求

第二部分

齣版社總編輯辦公室主任（副主任）崗位規範
齣版社期刊編輯部（室）主任（副主任）崗位規範
齣版社圖書編輯室編審崗位規範
齣版社圖書編輯室副編審崗位規範
齣版社圖書編輯室編輯崗位規範
齣版社圖書編輯室助理編輯崗位規範
齣版社編輯人員崗位培訓要求
齣版社圖書資料室主任（副主任）崗位規範
齣版社圖書資料室主任（副主任）崗位培訓要求
齣版社齣版部主任（副主任）崗位規範
齣版社齣版部主任（副主任）崗位培訓要求
齣版社齣版（印刷）科科長崗位規範
齣版社技術副編審崗位規範
齣版社技術編輯崗位規範
齣版社助理技術編輯崗位規範
齣版社技術設計員崗位規範
齣版社齣版專業人員崗位培訓要求
齣版社校對科科長崗位規範
齣版社技術副編審（校對）崗位規範
齣版社一級校對崗位規範
齣版社二級校對崗位規範
齣版社三級校對崗位規範
齣版社校對專業人員崗位培訓要求
齣版社發行部主任（副主任）崗位規範
齣版社發行部主任（副主任）崗位培訓要求
齣版社發行科科長崗位規範
齣版社儲運科科長崗位規範
齣版社發行專業人員崗位培訓要求
齣版社社長辦公室主任（副主任）崗位規範
齣版社社長辦公室主任（副主任）崗位培訓要求
齣版社人事處處長（副處長）崗位規範
齣版社人事處處長（副處長）崗位培訓要求
齣版社財務室主任（副主任）崗位規範
齣版社財務室主任（副主任）崗位培訓要求
齣版社審計室主任（副主任）崗位規範
齣版社審計室主任（副主任）崗位培訓要求
齣版社行政處處長（副處長）崗位規範
齣版社行政處處長（副處長）崗位培訓要求
齣版社黨委書記（副書記）崗位規範
齣版社黨委書記（副書記）崗位培訓要求
齣版社紀委書記（副書記）崗位規範
齣版社紀委書記（副書記）崗位培訓要求
齣版社工會主席（副主席）崗位規範
齣版社工會主席（副主席）崗位培訓要求
書刊印刷企業廠部辦公室主任（副住任）崗位規範
書刊印刷企業廠部辦公室主任（副主任）崗位培訓要求
書刊印刷企業人事勞資科科長（副科長）崗位規範
書刊印刷企業人事勞資科科長（副科長）崗位培訓要求
書刊印刷企業計財科科長（副科長）崗位規範
書刊印刷企業計財科科長（副科長）崗位培訓要求
書刊印刷企業審計科科長（副科長）崗位規範
書刊印刷企業審計科科長（副科長）崗位培訓要求
書刊印刷企業技術質量科科長（副科長）崗位規範
書刊印刷企業技術質量科科長（副科長）崗位培訓要求
書刊印刷企業生産經營科科長（副科長）崗位規範
書刊印刷企業生産經營科科長（副科長）崗位培訓要求
書刊印刷企業物資科科長（副科長）崗位規範
書刊印刷企業物資科科長（副科長）崗位培訓要求
書刊印刷企業車間主任（副主任）崗位規範
書刊印刷企業車間主任（副主任）崗位培訓要求
書刊印刷企業黨委書記（副書記）崗位規範
書刊印刷企業黨委書記（副書記）崗位培訓要求
書刊印刷企業工會主席（副主席）崗位規範
書刊印刷企業工會主席（副主席）崗位培訓要求
新華書店門市部主任（副主任）崗位規範
新華書店發行科科長（副科長）崗位規範
新華書店進貨業務人員崗位規範
新華書店音像發行科科長（副科長）崗位規範
新華書店音像進貨業務人員崗位規範
新華書店門市部主任（副主任）、發行科科長（副科長）、 進貨業務人員崗位培訓要求
新華書店儲運公司經理（副經理）崗位規範
新華書店儲運公司經理（副經理）崗位培訓要求
新華書店包裝科科長（副科長）崗位規範
新華書店包裝科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店運輸科科長（副科長）崗位規範
新華書店運輸科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店棧務科科長（副科長）崗位規範
新華書店棧務科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店計算機室主任（副主任）崗位規範
新華書店計算機室主任（副主任）崗位培訓要求
《中國圖書商報》編輯部主任（副主任）崗位規範
《中國圖書商報》編輯部主任（副主任）崗位培訓要求
新華書店總會計師崗位規範
新華書店財務科科長（副科長）崗位規範
新華書店結算科科長（副科長）崗位規範
新華書店總會計師和財務、結算科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店審計科科長（副科長）崗位規範
新華書店審計科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店人事科科長（副科長）崗位規範
新華書店人事科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店勞動工資科科長（副科長）崗位規範
新華書店勞動工資科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店保衛科科長（副科長）崗位規範
新華書店保衛科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店教育科科長（副科長）崗位規範
新華書店教育科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店總務科科長（副科長）崗位規範
新華書店總務科科長（副科長）崗位培訓要求
新華書店黨委（支部）書記（副書記）崗位規範
新華書店黨委（支部）書記（副書記）崗位培訓要求
新華書店工會主席（副主席）崗位規範
新華書店工會主席（副主席）崗位培訓要求
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