百年老店是怎樣煉成的 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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出版者:東方齣版社

作者:宋聯可，吳應泉

出品人:

頁數:250

译者:

出版時間:2004-09

價格:29.80

裝幀:平裝

isbn號碼:9787506020299

叢書系列:

圖書標籤:

管理
商業模式
百年老店
企業經營
品牌戰略
傢族企業
匠人精神
曆史
管理
成功案例
經營策略

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具體描述

百年纔店的成功並不是企業某個經理人的功勞，也不是企業管理中的某一個要素決定的，而是品牌、企業文化、改革創新、誠信、經理人、人力資源、危機管理、核心能力等眾多管理要素共同發揮作用的結果。本書就是從這些角度齣發，探尋百年老店成功的秘密，以為中國企業提供富貴的經驗。

　　本書的研究對象既包括寶潔、通用電氣、通用汽車、寶馬等眾多成功的外國百年老店，也包括安然、安達信、等失敗的外國百年老店等。

著者簡介

宋聯可：工商管理博士，緻力人力資源管理研究。做過教師、策劃師，曾齣版過：《中國企業核心競爭力經典：企業文化》、《較量》。

吳應泉：法學碩士，親曆並見證國內互聯網的起源和發展，先後就職於中國最早的互聯網公司以及多傢媒體，後投身公關谘詢業，創立並經營多傢公司、廣告公司及文化齣版業，進而普及傳播多年公關實踐中積纍下來的營銷公關理念，《中國公關思想庫》係列叢書主編。

圖書目錄

生存篇
如果將資金、人、産品、市場等等你認為對企業無比重要的因素比作靈魂，必然都會遭到反駁。在百年企業的漫長曆程中，這些因素幾乎都受到過挑戰：企業可以貸款渡過睏境，企業可以更換領導而不衰，企業可以更換産品仍保持活力，企業可以在不同的市場尋求發展……還有許許多多的因素對企業至關重要，但要說哪個因素與企業同生同止，惟有企業文化。
叢書前言
從“百年老店”說開去
自序
企業之魂
反映特質纔能活得精彩
可持續發展的理念
外國金典
中國金典
以人為本
人力資源管理實踐
人力資源管理新發展
外國金典
中國金典
誠信是一種選擇
曆史驗證誠信
誠信成就未來
外國金典
中國金典
滅亡必從危機開始，危機未必走嚮滅亡
三環相扣，拯救危機
平息危機，尋找轉機
外國金典
中國金典

長壽篇
在經濟為主的時代，“企業傢”和“經理人”成瞭大多數人心目中的英雄，也是大多數人追求的職業生涯目標。雖然“企業傢”和“經理人”正被許多人追捧著、夢想著，但很少有人考慮過兩者的區彆，甚至認為“企業傢”與“經理人”的關係正如同蕃茄與西紅柿，隻是同一事物的不同稱謂。直到今天，仍不能用清晰的界綫劃分“企業傢”和“經理人”，但這並不等於說二者沒有區彆。
對經理人與企業傢的睏惑
關鍵時刻需要關鍵人物
優秀經理人的三大特質
外國金典
中國金典
生命力源於創新
追隨創新到領導創新
創新其實不難
外國金典
中國金典
在競爭中持續發展
當代競爭趨勢）
外國金典
中國金典
珍愛品牌打造百年老字號
品牌價值的形成
外國金典
中國金典
世界著名百年老店名錄
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