具体描述
西方的管理学，诚然有其科学性，紧扣了工业文明的脉搏、把握了当时的时代潮流。然而，“橘生淮北则为枳”，拿一门植根于西方土壤中的学科来指导中国境内企业的管理实践，它能有多大效果呢？这些舶来的招数，运用到中国这片土地上，会不会水土不服呢？
基于以上考虑，致力于在中国本土为国内企业提供管理顾问服务的宝利嘉顾问团队，结合中国人的基本特性，切合中国的经济、社会以及人文环境，经过长期的积淀和酝酿，终于推出了现在这一套《中国人管理系列》丛书。它将从全方位、多角度探讨适合针对中国企业和中国人进行管理的方法和诀窍。
《中国人的管理行为》是本套书的第一本，它从分析中国人基本特性入手，通过中国人在为人处世、行为风格等方面的一些特点和表象，对国人在管理方面的行为特性作了系统、深入的发掘和整理，本书对于指导国内企业的管理实践，无疑是有帮助的。
作者简介
宝利嘉顾问：作为《宝利嘉文库》的编撰者，始终扎根于中国市场，多年来致力于本土化管理类知识产品的研发和运营，具有深厚的顾问及培训经验，同时在经管类图书的出版上也成就斐然。团队在宝利嘉顾问公司首席顾问杨东龙先生的指导和统率下，本着专业化、前瞻性、实用性的原则，正在开创一条中西结合的管理之路。
目录信息
前言――管理行为,尽在掌握
第1章 中国文化纵横谈
第2章 中国人的性格和气质
第3章 中国特色的人际交往行为第4章 中国人的行为观念和特色
第5章 透析中国式管理行为
第6章 “中庸”式管理行为
第7章 管理中的“经权之道”
第8章 管理也在不言中
· · · · · · (收起)
第1章 中国文化纵横谈
第2章 中国人的性格和气质
第3章 中国特色的人际交往行为第4章 中国人的行为观念和特色
第5章 透析中国式管理行为
第6章 “中庸”式管理行为
第7章 管理中的“经权之道”
第8章 管理也在不言中
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读后感
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