具体描述
你是否正感受到信息时代瞬息万变的震撼力？
你是否正处在公司经营困境中茫然四顾？
你是否聆听过伟大公司突破困境的传奇？
你是否了解变革时代伟大领导者震惊世界的大手笔？
变革是最终的主题。面对知识经济时代永久的“临时性”，变化成了惟一不变的东西。不会变革的企业将在这个时代里迅速陷入困境。这是最后一个问题：你具备引领企业实施变革突破困境的“新领导力”吗？
作者简介
目录信息
第一篇 组织变革的时代浪潮
第一章 知识经济时代的企业困境
第二章 变革的时代
第三章 组织变革的时代趋势
第二篇 组织变革的新领导力要求
第四章 把握未来组织的发展方向
第五章 变革时代的新领导能力
第三篇 领导变革的实现
第六章 突破式改善
第七章 整合组织结构
第八章 激励与效率
第九章 领导人格修养
第四篇 变革失败的原因与对策
第十章 变革失败的原因及对策
第十一章 对变革领导人的15条忠告
参考文献
· · · · · · (收起)
第一章 知识经济时代的企业困境
第二章 变革的时代
第三章 组织变革的时代趋势
第二篇 组织变革的新领导力要求
第四章 把握未来组织的发展方向
第五章 变革时代的新领导能力
第三篇 领导变革的实现
第六章 突破式改善
第七章 整合组织结构
第八章 激励与效率
第九章 领导人格修养
第四篇 变革失败的原因与对策
第十章 变革失败的原因及对策
第十一章 对变革领导人的15条忠告
参考文献
· · · · · · (收起)
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