人力是任何組織的核心資源。 經濟全球化,科技的發展以及政策民主化的趨勢為勞資關係與人力資源管理製度帶來非常重大的影響,企業競爭力的來原逐漸由生産成本與逐漸由生産成本資源,市場的壟斷轉變為員工的創新能力、團隊精神、工作熱忱、最新技術的擁用等方麵,高績效。創新型,參與型的人力資源管理製度對提升企業競爭力有著日益重要的貢獻,成為企業成敗的重要關鍵——人力資源和管理成為企業管理成為企業和理的核心。 如何選聘優質閤格的人纔,如何激發員工的工作動機,如何開發中層主管的能力,如何掌握員工的績效錶現以及如何設計薪酬是企業管理中亟待解決的問題。 《哈佛商學院MBA管理全集:人力資源管理捲》正是為瞭解決目前企業最為關心的選纔、用纔、晉纔等課題而編撰的。
所有的文章基本都还不错。比较偏重的喜欢<谢雨的大学>和<北京候鸟和<爱犬嗑叻>.感觉文章中充满了人生的无奈。你要往东,命运它偏偏往西,甚至在往东给你一个安慰后又决然的向西而去;很多时候,你的生活不是由你决定的。象可怜的谢雨无缘无故的被暗恋她的小男孩牵扯到一宗战地英...
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