具体描述
本书共收录、摘萃、 评介了《大趋势》、《追求卓越》、《走出混乱》、《先锋管理》、《变革的王宰者》、《艾柯卡自传》、《Z理论》、《管理秘诀》等36部近20年来风糜世界的管理名著、从不同的角度介绍了彼得・德鲁克、李・艾柯卡、乔治・奥迪阿、爱德华・劳勒、托马斯・彼得斯和卢萨贝斯・肯特等著名人物的管理理念、箴言迭出、慧思无穷、开阔视野、启迪思维，是现代管理者必不可少的“案头宝典”。
作者简介
乔・L.皮尔斯 现任德鲁斯明尼苏达大学商业和经济学院组织管理学教授。他在麦迪森威斯康星大学获组织管理学博士学位．是美国著名的组织管理学专家、多部管理类畅销书的作者。
约翰・W.纽斯特朗 现任德鲁斯明尼苏达大学商业和经济学院人力资源管理学教授，他在明尼苏达大学获管理与商务关系学博士学位，曾任教于阿森纳州立大学，是多部管理类著作和畅销书的作者。
目录信息
第一章导言
了解和运用畅销书/摆脱救急观念
第二章绩优公司
追求卓越/先锋管理
第三章环境趋势与组织变革
大趋势/变革的主宰者/走出混乱
第四章 管理的哲学观
超越理性管理/公司的探路者
第五章 组织文化
组织文化与领导/企业文化
第七章 伦理与管理
道德管理的力量/公司战略和寻求伦理
第八章 了解和激励员工
管理的人性面/对卓越的热情/一分钟经理/世界最伟大的管理原则
第九章 彼得・德鲁克有关企业家精神的观点和管理思想
创新和企业家精神/新真实性
第十章 管理人员的观点
艾柯卡自传/直言不讳/在逆境中生存
第十一章 领导风格
为什么领导人无法领导/管理秘诀/变革型领导
第十二章 参与式管理
高度参与式管理/新领导/超级领导
第十三章 管理中的女性
打破天窗/女性领导
第十四章 日本管理理念
Z理论/走出危机
第十五章服务管理
服务化美国/真理契机
第十六章 结语
· · · · · · (收起)
了解和运用畅销书/摆脱救急观念
第二章绩优公司
追求卓越/先锋管理
第三章环境趋势与组织变革
大趋势/变革的主宰者/走出混乱
第四章 管理的哲学观
超越理性管理/公司的探路者
第五章 组织文化
组织文化与领导/企业文化
第七章 伦理与管理
道德管理的力量/公司战略和寻求伦理
第八章 了解和激励员工
管理的人性面/对卓越的热情/一分钟经理/世界最伟大的管理原则
第九章 彼得・德鲁克有关企业家精神的观点和管理思想
创新和企业家精神/新真实性
第十章 管理人员的观点
艾柯卡自传/直言不讳/在逆境中生存
第十一章 领导风格
为什么领导人无法领导/管理秘诀/变革型领导
第十二章 参与式管理
高度参与式管理/新领导/超级领导
第十三章 管理中的女性
打破天窗/女性领导
第十四章 日本管理理念
Z理论/走出危机
第十五章服务管理
服务化美国/真理契机
第十六章 结语
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
全面且可操作
评分全面且可操作
评分全面且可操作
评分全面且可操作
评分全面且可操作
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有