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劳动法教程，ISBN：9787500535744，作者：林清高主编
作者简介
目录信息
第一章 劳动法概述
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 我国劳动法的基本原则和作用
第三节 劳动者与用人单位的基本权利和义务
第二章 劳动法的产生和发展
第一节 资本主义国家劳动法的产生和发展
第二节 我国劳动法的产生和发展
第三节 国际劳动立法
第三章 劳动就业
第一节 劳动就业与劳动就业制度
第二节 劳动就业服务
第四章 劳动合同与集体合同
第一节 劳动合同
第二节 集体合同
第五章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间
第二节 延长工作时间
第三节 休息休假
第六章 工资
第一节 工资与工资制度
第二节 工资总量的宏观调控
第三节 最低工资保障制度
第四节 特殊情况下的工资支付
第五节 工资保障制度
第七章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生与劳动安全卫生制度
第二节 劳动安全卫生设施标准
第三节 劳动安全卫生管理制度
第八章 女职工和未成年工的特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护的意义
第二节 女职工特殊保护的主要内容
第三节 未成年工特殊保护的主要内容
第九章 职业培训
第一节 职业培训与职业培训制度
第二节 就业前培训
第三节 在职培训
第四节 职业资格证书制度
第十章 社会保险和福利制度
第一节 社会保险与社会保险制度
第二节 我国社会保险制度的内容
第三节 社会保险基金的管理和监督
第四节 职工福利
第十一章 工会与职工民主管理
第一节 工会
第二节 职工民主管理
第十二章 劳动法执行的监督检查
第一节 劳动法执行的监督检查的意义
第二节 劳动法执行的监督检查机构及其职权
第十三章 法律责任
第一节 用人单位和劳动者违反劳动法的法律
责任
第二节 劳动行政部门及有关部门的工作人员
违反劳动法的法律责任
第十四章 劳动争议的处理
第一节 劳动争议与劳动争议的处理
第二节 劳动争议的处理程序
附录 中华人民共和国劳动法
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
参考书目
· · · · · · (收起)
第一节 劳动法的概念和调整对象
第二节 我国劳动法的基本原则和作用
第三节 劳动者与用人单位的基本权利和义务
第二章 劳动法的产生和发展
第一节 资本主义国家劳动法的产生和发展
第二节 我国劳动法的产生和发展
第三节 国际劳动立法
第三章 劳动就业
第一节 劳动就业与劳动就业制度
第二节 劳动就业服务
第四章 劳动合同与集体合同
第一节 劳动合同
第二节 集体合同
第五章 工作时间和休息休假
第一节 工作时间
第二节 延长工作时间
第三节 休息休假
第六章 工资
第一节 工资与工资制度
第二节 工资总量的宏观调控
第三节 最低工资保障制度
第四节 特殊情况下的工资支付
第五节 工资保障制度
第七章 劳动安全卫生
第一节 劳动安全卫生与劳动安全卫生制度
第二节 劳动安全卫生设施标准
第三节 劳动安全卫生管理制度
第八章 女职工和未成年工的特殊保护
第一节 女职工和未成年工特殊保护的意义
第二节 女职工特殊保护的主要内容
第三节 未成年工特殊保护的主要内容
第九章 职业培训
第一节 职业培训与职业培训制度
第二节 就业前培训
第三节 在职培训
第四节 职业资格证书制度
第十章 社会保险和福利制度
第一节 社会保险与社会保险制度
第二节 我国社会保险制度的内容
第三节 社会保险基金的管理和监督
第四节 职工福利
第十一章 工会与职工民主管理
第一节 工会
第二节 职工民主管理
第十二章 劳动法执行的监督检查
第一节 劳动法执行的监督检查的意义
第二节 劳动法执行的监督检查机构及其职权
第十三章 法律责任
第一节 用人单位和劳动者违反劳动法的法律
责任
第二节 劳动行政部门及有关部门的工作人员
违反劳动法的法律责任
第十四章 劳动争议的处理
第一节 劳动争议与劳动争议的处理
第二节 劳动争议的处理程序
附录 中华人民共和国劳动法
中华人民共和国企业劳动争议处理条例
参考书目
· · · · · · (收起)
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