具体描述
《赢在职场1:做不可替代的员工》对于人的一生而言，职场生涯几乎占据了人生的三分之一甚至更多的时间。从很大程度上来说，每个人在职场中的态度和行为方式可以折射出他如何对待自己的人生。职场上的挫折，大约只有10%可以归结为个人不可控制的环境因素，其余的90%都源于我们自身的不足。这些不足归纳起来有两个方面：一是我们抓不住机会， 二是我们形成了错误的观念以及不成熟的为人处世之道。
作者简介
目录信息
没有哪个机会专为你预留
我的机会是拼出来的／ 7
你和老板同在一条船上／ 10
莫把工作当儿戏／ 15
勤奋、勤奋、再勤奋／ 17
像王永庆那样勤劳和节俭／ 21
努力工作，哪怕天塌地陷／ 24
所有的工作都有“钱”途／ 27
表现稳定，升迁稳定／ 30
付出总有回报／ 33
做个简单的人／ 36
心理测试：你会成为大富翁吗？／ 40
Part 02
独特优势让你“不可替代”
发挥自身优势／ 43
诚信是职场立足之本／ 46
真心真意对公司／ 50
好员工要懂得感恩和回馈／ 54
优秀员工总替老板分忧／ 58
老板会提拔有推动力的人／ 62
向上司提意见要注重方式方法／ 66
老板会让没用的人离开／ 71
乐于分享，懂得包容／ 77
管人+ 管钱= 前途／ 82
让老板看到你的付出／ 85
关心同事，同事才会支持你／ 90
让客户喜欢才是硬道理／ 94
好员工要学会给公司多赚钱／ 99
帮公司省钱是你的职责／ 104
Part 03
小毛病容易让你沦为替补队员
别让小毛病成了你的短板／ 111
尽快改掉坏习惯／ 116
频繁跳槽= 原地踏步／ 120
困难是用来解决的，不是用来解释的／ 127
抱怨不如改变／ 131
接受批评，切忌一言九“顶”／ 135
Part 04
调整观念，机会立现
成功的标准由你定义／ 141
不负责任的员工随时会被替代／ 144
努力工作，不是表现给老板看的／ 148
马上行动，一刻也不拖延／ 153
老板要求做到一二三，你还要做好四五六／ 156
不给工作留尾巴／ 161
学会自我保护／ 165
竞争才有活力／ 169
基本功不扎实，千万不要创业／ 173
你会向金钱鞠躬吗／ 178
创业从储蓄开始／ 183
心理测试：你最有可能在哪里获得意料之外的收入／ 186
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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用户评价
最近对于工作开始反思。很容易陷入一个混沌的状态
评分工作已经两年，自己一直处于无所事事的状态，而身边的人貌似一直忙个不停，一直不明白为什么。看了这篇文章，我开始反思。 我是不是敬业的？项目遇到性能瓶颈时，我开开心心得去吃饭了，回来时饿着的同事已经想好了解决办法！在讨论问题时，我总是把自己工作上的问题放在后面，而优先别人的杂事，这种工作态度让自己汗颜。 午休时，我总是看电视连续剧来打发时间，看到很晚，下午上班后经常要半个小时或一个小时才能进入工作状态，这样的我凭什么希望上司给予机会。 最近还早退，去华天跳舞运动，这样的我可以得到上司的信任吗？ “如果你不先付出，表现出自己的工作能力，他怎么会器重你呢？” “放任自己，不求上进，只会淘汰出局，一事无成，在职场上混迹几年，发现自己还在原地踏步。”
评分最近对于工作开始反思。很容易陷入一个混沌的状态
评分工作已经两年，自己一直处于无所事事的状态，而身边的人貌似一直忙个不停，一直不明白为什么。看了这篇文章，我开始反思。 我是不是敬业的？项目遇到性能瓶颈时，我开开心心得去吃饭了，回来时饿着的同事已经想好了解决办法！在讨论问题时，我总是把自己工作上的问题放在后面，而优先别人的杂事，这种工作态度让自己汗颜。 午休时，我总是看电视连续剧来打发时间，看到很晚，下午上班后经常要半个小时或一个小时才能进入工作状态，这样的我凭什么希望上司给予机会。 最近还早退，去华天跳舞运动，这样的我可以得到上司的信任吗？ “如果你不先付出，表现出自己的工作能力，他怎么会器重你呢？” “放任自己，不求上进，只会淘汰出局，一事无成，在职场上混迹几年，发现自己还在原地踏步。”
评分工作已经两年，自己一直处于无所事事的状态，而身边的人貌似一直忙个不停，一直不明白为什么。看了这篇文章，我开始反思。 我是不是敬业的？项目遇到性能瓶颈时，我开开心心得去吃饭了，回来时饿着的同事已经想好了解决办法！在讨论问题时，我总是把自己工作上的问题放在后面，而优先别人的杂事，这种工作态度让自己汗颜。 午休时，我总是看电视连续剧来打发时间，看到很晚，下午上班后经常要半个小时或一个小时才能进入工作状态，这样的我凭什么希望上司给予机会。 最近还早退，去华天跳舞运动，这样的我可以得到上司的信任吗？ “如果你不先付出，表现出自己的工作能力，他怎么会器重你呢？” “放任自己，不求上进，只会淘汰出局，一事无成，在职场上混迹几年，发现自己还在原地踏步。”
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