成功心理素质训练

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出版者:复旦大学出版社
作者:肖永春
出品人:
页数:492
译者:
出版时间:2005-02
价格:22.00元
装帧:平装
isbn号码:9787309043273
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 图书馆
  • textbook&ref.
  • 心理学
  • 成功学
  • 自我提升
  • 情绪管理
  • 目标设定
  • 积极心理学
  • 习惯养成
  • 压力管理
  • 个人成长
  • 思维模式
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具体描述

上海市东北片高校合作办学从1995年开始已经走过了十年,作为办学管理委员会的第一任主任,我很高兴看到合作办学的又一成果,心理健康教育协作组编写的《成功心理素质训练》一书的即将出版,这是值得庆贺的事情。

现代社会健康的理念是身体健康、心理健康、道德健康和社会适应健康。每一位期望成功的人士都应具备高尚的品格和优良的心理素质。《成功心理素质训练》的特点是有较强的实用性和可操作性,对于培养良好的心理素质有一定的参考作用。

出版此书很有意义,愿每个人都能拥有一份健康的心态,每个人都有一个成功的人生!

作者简介

目录信息

前言

第一章 自我认知训练
第一节 自我认知概述
第二节 一个“我”
第三节 独一无二的我
第四节 我的能力与智力

第二章 生涯规划
第一节 生涯规划概述
第二节 探索个人生涯价值
第三节 生涯决策
第四节 职业个性测试
第五节 生涯规划举例

第三章 潜能开发训练
第一节 潜能概述
第二节 设计成功蓝图
第三节 保持旺盛的斗志
第四节 成功之行

第四章 社会适应训练
第一节 社会适应能力概述
第二节 社会适应能力的主体
第三节 社会适应能力的环境要求
第四节 社会适应能力的培养

第五章 人格魅力训练
第一节 人格魅力概述
第二节 人格魅力的构成
第三节 人格魅力的训练与养成

第六章 人际交往训练
第一节 人际交往概述
第二节 人际交往能力测验
第三节 人际交往的技巧训练
第四节 与不同对象交往

第七章 情绪管理训练
第一节 情绪概述
第二节 情绪自我测试
第三节 情绪调控的方法
第四节 情绪调控训练

第八章 学习心理训练
第一节 学习心理概述
第二节 学习心理评估
第三节 学习心理训练

第九章 团队精神训练
第一节 团队概述
第二节 团队的竞争与合作
第三节 团队凝聚力
第四节 团队精神训练
第五节 团队领导

第十章 健康心理模式修炼
第一节 健康心理模式概述
第二节 树立正确的价值观
第三节 培养积极的认知评价
第四节 寻找社会支持
第五节 运用心理调节技术

第十一章 压力管理训练
第一节 心理压力概述
第二节 压力应对的类型
第三节 减轻压力的方法
第四节 缓解压力训练

第十二章 挫折应对训练
第一节 挫折概述
第二节 挫折后的心理调节
第三节 从挫折中学习
第四节 提高应对挫折的能力

主要参考书目
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书《深度专注:在信息爆炸时代保持心流》,简直是为我这种常年被各种通知和邮件打断的职场人士量身定做的解药。我一直觉得,现代人最大的敌人不是懒惰,而是“持续的分心”。市面上关于时间管理的书汗牛充栋,大多教你如何划分格子、如何使用番茄钟,但这本书的视角更为深刻,它探讨的是“注意力本身”的稀缺性。作者花了大量的篇幅去阐述“情境转换成本”——即从一项任务切换到另一项任务时,大脑需要重新加载信息的隐性时间损耗。他通过引用哈佛大学的一项研究数据,直观地展示了这种损耗对工作效率的毁灭性打击。更让我眼前一亮的是,书中关于“环境设计”的论述。这不仅仅是指整理你的办公桌,更是指如何设计你的数字环境。例如,作者建议采用“批量处理”通讯软件信息,并且为不同的任务设置专门的“数字工作区”,比如,一个浏览器窗口只用于深度思考的资料收集,另一个则只用于即时沟通。我按照书中的建议,将所有社交媒体的推送全部关闭,并且规定自己每天只有两次固定时间段去查看邮件。起初很不习惯,总觉得错过了什么重要信息,但坚持了大约一周后,我发现我的“心流”状态出现的频率显著增加,完成复杂报告的时间居然缩短了近三成。这本书的逻辑严密,论证充分,读起来酣畅淋漓,因为它提供的不是安慰剂,而是实实在在的效率提升工具。

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老实说,当我开始阅读《人际磁场:构建无形影响力的艺术》这本书时,我有点担心它会落入俗套,充斥着“如何八面玲珑”、“如何读心术”这类虚浮的内容。然而,这本书完全颠覆了我的预设。它将人际交往的本质回归到了“真诚的价值交换”和“共情深度的构建”上来。作者对“非语言信号”的解读尤其细致入微,他不是简单地告诉你“要微笑”,而是深入分析了眼神接触的时长、身体朝向的角度以及微表情在不同文化背景下的微妙差异。书中提到一个概念,叫做“镜像神经元共振”,解释了为什么我们在与人交谈时,如果不自觉地模仿对方的肢体语言(适度地、微妙地),对方会感到更强的亲近感和信任度。我记得有一个案例分析,是关于一位高管在处理跨部门冲突时的情景再现,他没有采取强硬的命令,而是先用一段话准确地复述了对方的顾虑和立场,达到了“被理解”的心理需求,从而顺利地推动了议程。这本书的核心论点是:影响力来源于可靠性,而可靠性建立在对他人需求的深刻理解之上。它教你的不是“表演”,而是如何更高效、更真诚地去“连接”。读完之后,我不再将人际交往视为一场博弈,而是看作一次次高价值的、有意识的互动构建过程。

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我最近读完的《精进的阶梯:系统化提升你的学习效率》,这本书给我的冲击是方法论层面的。它关注的不是你学习什么内容,而是“如何学习”这个过程本身。作者对“刻意练习”的定义非常严格和清晰,远超出了传统意义上“多做题”的理解。书中引入了“错误分析矩阵”的概念,要求学习者将自己犯的错误进行维度分类——是知识点理解的偏差、是应用场景的混淆,还是执行过程中的粗心大意?通过这种细致的解构,避免了无效的重复劳动。尤其让我醍醐灌顶的是关于“知识迁移性”的讨论。很多人学了很多东西,但一到实战中就卡壳,这本书解释了这是因为缺乏跨领域的“连接点”。作者建议构建个人的“知识图谱”,并定期进行“类比推理”训练,比如,尝试用生物学的进化论模型去解释商业竞争的格局,以此来激活大脑中不同的神经通路。这本书的排版和结构也极其清晰,每一章的末尾都有一个“行动清单”,这些清单是层层递进的,形成了一个完整的学习优化闭环。对于任何希望摆脱“假性勤奋”,追求真正高效成长的读者,这本书提供的不仅是技巧,更是一种对学习本质的深刻洞察和系统性的方法论支撑。

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《韧性密码:拥抱挫折与重生的科学》这本书,在我人生中一个相对低谷的时期被我偶然发现。当时我正因为一个重要的项目失败而情绪低落,自我价值感跌入谷底。这本书的叙事风格非常温暖而又极具科学支撑。它没有一味地灌输“打不倒你的,会让你更强大”这种口号,而是深入探讨了“弹性恢复期”(Resilience Recovery Period)的生理机制。作者解释了为什么有些人面对打击能迅速反弹,而有些人则会长期陷于消沉,这跟皮质醇水平的调控、前额叶皮层的活跃度密切相关。书中详细介绍了一种名为“认知重评法”(Cognitive Reappraisal)的技巧,这是一种主动地改变对事件的解释方式的方法。例如,将“我搞砸了,我永远不适合做这个”重述为“这次尝试暴露了我知识体系中的一个盲区,我接下来需要重点学习X和Y”。这个过程听起来简单,但作者提供了大量的心理练习脚本,帮助读者建立起这种“反脆弱”的思维框架。阅读过程中,我仿佛有了一位非常了解大脑运作规律的导师在身边,系统地指导我如何将情绪的“能量”转化为“成长的动力”。这本书对于那些正在经历重大失败或生活变故的人来说,无疑是一剂强效的精神稳定剂,它让你明白,崩溃是过程,而非终点。

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刚拿到这本书的时候,我抱着一种既期待又有些怀疑的心态。《掌控人生的力量:从心智到行动的蜕变》这本书的封面设计充满了现代感,简洁的排版下,几个关键词“内在驱动”、“目标设定”和“习惯养成”赫然醒目。我立刻被它所传达出的那种积极、务实的基调所吸引。翻开第一章,作者并没有直接抛出那些空泛的成功学口号,而是从神经科学和行为心理学的角度切入,深入浅出地解释了我们大脑是如何运作,以及负面思维模式是如何根深蒂固地影响我们的日常决策的。尤其让我印象深刻的是其中关于“心锚”的建立与重塑的章节,作者提供了一套非常系统化的、甚至可以说是“手把手”的练习方法,要求读者每天坚持进行正向的自我对话和生理唤醒训练。这绝不是那种读完就束之高阁的理论书,它更像是一本需要你边读边实践的“操作手册”。我尝试了其中一个关于“压力情景预演”的技巧,它要求你在感到平静时,详细地在脑海中模拟一次你过去感到压力最大的场景,然后用新的、积极的反应去覆盖旧有的情绪反应。连续几天下来,我发现自己在面对突发工作挑战时,那种本能的恐慌感确实有所减弱,取而代之的是一种更冷静的分析能力。这本书的价值,我认为在于它将那些听起来高深莫测的心理学概念,转化成了可以量化、可以执行的日常步骤。

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看看现在的自己,想象未来的自己

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