具体描述
本书通过对19位年薪百万元以上“打工皇帝”的成长经历的剖析和思考，总结出他们具有的显著特征；选择新的成长性的行业；努力成为新产业的精英；有足够的个人能力；有足够的忠诚；有永远争第一的信心和决心；尽量拥有多种文化积淀；充分发挥社会资源；做新技术和新潮流的领头人；在企业紧要处力挽狂澜和学会再造优势。
本书向读者揭示了职场成功的秘诀，带给大家有益的启示。本书没有介绍年薪制的理论知识，而是剖
作者简介
李俊雄，主任记者，湖北省优秀新闻工作者，曾在《赢周刊》、《成功营销》等知名财经类报纸任职，与人合著有《危机营销》、《发现粤商》、《规模领导力：公司保持不败的奥秘》等书籍，现为华夏兄弟企业成长机构首席顾问，多年来潜心研究企业人力资源整合与激发的课题，曾为创维，新世纪集团等提供服务。
程良越，《职业设计》杂志执行总编，中国人职业导航顾问、资深管理咨询专家，工商管理硕士、作家。曾任美国加州大学柏克莱MOT中国代表，柏克莱顾问公司总经理、高级顾问，北京视野咨询广州公司总经理，《人民日报》记者、驻外办主任，《海南开发报》常务副总编。
目录信息
――窦文涛：一样的努力不一样的回报
第2章 做企业赖的CEO
――倪润峰：中国家电业的孤独雄狮
第3章 站在巨人的身边
――杨元庆：争取信任
第4章 获取助力的智慧
――李东生：务实是一生的基调
第5章 以成功推动成功
――李亦非：为未来增砖添瓦
第6章 与大公司一起分享成长
――霍建宁：演绎打工者的忠诚
第7章 迟到了找一匹“快马”
――何经华：“职场老头子”跑步“钱”进
第8章 心有多大世界就有多大
――屈云波：大现出自己心
第9章 借势而为
――姚明：一个商业帝国的尊宠王子
第10章 到有鱼的地方钓鱼
――刘从梦：与老板的愿景同行
第11章 避开成长的天花板
――方洪波：为命运准备性格
第12章 自己给自己发百万年薪
――蹇宏：百万级的保险员
第13章 人高己为峰
――杜家滨：激励人气的大将之才
第14章 打破常规
――任志强：领航者无价
第15章 做关键人物
――叶莺：成就柯达的中国梦想
第16章 找到适合发展的企业平台
――郭钧：到有鱼的地方钓鱼
第17章 承载别人的梦想
――张伟俊：为新行业建立坐标
第18章 推动事情发生
――万明坚：永不等待
第19章 亮出自我
――杨少锋：为自己设计高薪
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
总的来说，这本书给我的感觉是“有料且克制”。它没有过度渲染成功的“光环”，反而花了大篇幅去探讨成功背后的艰辛、牺牲以及不断学习的痛苦过程。这使得整本书的基调非常健康和可靠，不会让人产生不切实际的幻想。我欣赏作者们在引用这些高薪人士的观点时，保持了一种客观的观察者姿态，他们更多是梳理、提炼和总结，而不是一味地赞美。这种“抽丝剥茧”式的分析，让读者能够更冷静地审视自己的职业道路。尤其是最后关于“财富的持续性”的探讨，不再纠结于如何快速致富，而是转向了如何建立一套能够抵御周期性风险的职业体系，这种远见卓识，让这本书的价值远远超越了一般的职场指导手册。我打算将这本书放在我的案头，定期翻阅，它更像是一个可以随时汲取灵感的“精神补给站”，而非读完就束之高阁的“一次性读物”。
评分这本书的结构布局非常巧妙，它不像一本工具书那样按部就班，而更像是一系列精心策划的访谈录被串联起来，形成了一个动态的职业成长地图。我发现不同职场阶段的人物分享，在内容上形成了一种螺旋上升的结构，从最初的“如何站稳脚跟”到后期的“如何制定行业规则”，层层递进，逻辑清晰。其中关于“谈判策略”那一章，简直是一份微观实战手册，它没有只谈结果，而是细致拆解了谈判前期的信息收集、心理博弈和临场反应的每一个细节。我尤其对其中一位分享者提到的“构建影响力三角”的概念印象深刻，它将人际关系、专业能力和资源整合三个要素用一种全新的模型进行了关联，这种高度凝练的理论总结能力，体现了作者团队极高的专业水准。读完这一部分，我立刻感到自己对过去一些错失良机的场景有了新的理解，甚至想马上拿出来印证一下。
评分我拿到这本书的当天晚上就迫不及待地翻开了第一章，里面的叙事风格非常接地气，完全没有传统商业书籍那种高高在上的说教感。作者似乎很懂得如何与普通职场人进行对话，他们的语言里充满了真实世界的烟火气和挣扎感，让人立刻就能产生共鸣。尤其是一些案例的切入点，非常微妙且贴合现实的职场困境，比如如何在跨部门沟通中有效施加影响力，或者面对结构性变革时如何调整自己的核心竞争力。我注意到作者在阐述观点时，常常会引用一些非常具体的行为模式或者决策树，而不是模糊不清的建议，这使得书中的“秘诀”具有很强的可操作性。我个人最欣赏的是它对于“心态调整”的论述，那部分内容写得极其细腻，它没有简单地要求读者“自信”，而是深入剖析了自信是如何在一次次成功的实践中逐步建立起来的，这种由内而外的解析，远比那些空洞的“相信自己”要来得深刻和实用得多。阅读过程中，我时不时会停下来，在脑海中模拟书中所描述的场景，这种互动式的阅读体验极大地增强了信息的吸收效率。
评分这本书的装帧设计非常吸引人，封面采用了深邃的宝蓝色调，搭配醒目的亮金色字体，一下子就抓住了我的眼球。拿到手里能感受到纸张的质感，厚实而光滑，看得出印刷质量非常上乘。我个人对职场进阶和个人财富积累的话题一直抱有浓厚的兴趣，市面上同类书籍汗牛充栋，但大多内容空泛，充斥着不切实际的励志口号。然而，这本书的排版和版式设计透露出一种严谨和专业的气息，页边距适中，字体大小也恰到好处，长时间阅读下来眼睛不会感到疲劳。我特别欣赏它在章节划分上的逻辑性，感觉作者在内容组织上做了大量的思考，而非简单地堆砌素材。光是初步翻阅目录和前言，就能感受到作者试图构建一个系统性的知识框架，而非仅仅停留在“成功学”的表面。这种对细节的把控和对阅读体验的重视，让我对即将展开的阅读内容充满了期待。它不仅仅是一本“教你如何赚钱”的书，更像是一份精心准备的职场工具箱，让人愿意沉下心来仔细研究每一个环节。
评分这本书在内容广度上给我带来了极大的震撼，它似乎没有局限于单一的行业赛道，而是横跨了技术、金融、创意等多个领域，这让这本书的普适性大大增强。我原本以为它会重点讲述某一类高薪职业的共性，但事实证明，作者更关注的是“高薪思维”的底层逻辑，是无论你在哪个岗位上都能适用的思维框架。我特别留意了书中对于“稀缺性价值”的定义部分，那一段的论述逻辑严密，引用了经济学和心理学的交叉理论，让我对如何打造个人不可替代性有了全新的认识。很多职场书籍都强调“努力”，但这本则更侧重于“有效努力”的方向和精度。我感觉作者们花了大量的精力去挖掘这些成功人士在早期职业生涯中，那些不为人知却至关重要的“转折点决策”。这些决策往往是模糊的、充满风险的，但书中却用一种近乎考古学家的严谨态度将其还原出来，这种深度挖掘的努力，是这本书区别于其他竞品的关键所在。
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