具体描述
《大学管理类教材丛书:管理心理学(第4版)》汲取了西方管理学和中国传统管理思想的精华，结合中国现代企业在走向市场过程中的实践，不断创新发展，构筑了有中国特色的管理心理学内容体系。全书共分总论，个性心理，管理行为，人群心理和心理测定等五篇共十八章。第四版作者除对原书作了科学和文字性的进一步校改之外，重写了第十三章、第十四章和第十六章。每章的小结和思考题，适应了广大读者的学习需要。
作者简介
目录信息
第一篇 总论
第一章 管理心理学的研究对象
第二章 管理心理学的产生和发展
第三章 管理心理学的基础理论
第二篇 个性心理
第四章 人的个性
第五章 人的需要
第六章 人的期望
……
第三篇 管理行为
第九章 激励行为
第十章 决策行为
第十一章 领导行为
……
第四篇 人群心理
第十四章 劳动者心理
第十五章 消费者心理
第十六章 青年人心理
第十七章 群体心理
第五篇 心理测定
第十八章 人的心理测定方法
参考书目
· · · · · · (收起)
第一章 管理心理学的研究对象
第二章 管理心理学的产生和发展
第三章 管理心理学的基础理论
第二篇 个性心理
第四章 人的个性
第五章 人的需要
第六章 人的期望
……
第三篇 管理行为
第九章 激励行为
第十章 决策行为
第十一章 领导行为
……
第四篇 人群心理
第十四章 劳动者心理
第十五章 消费者心理
第十六章 青年人心理
第十七章 群体心理
第五篇 心理测定
第十八章 人的心理测定方法
参考书目
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读后感
评分
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用户评价
评分
上课老师讲的特别好，记忆犹新，教材一般
评分有一定的启发，但宽泛且假大空的段落还真是不少。或者所谓的管理真的是要结合实际情况来灵活应对的。
评分有要买书的吗
评分大学选修课呢
评分体系很乱
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