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著者簡介
圖書目錄
目錄
第一章 企業組織原理
第一節 企業組織及其職能
第二節 企業組織工作概述
第二章 企業組織理論
第一節 古典管理學派和行為科學學派的組織理論
第二節 係統和權變的組織理論
第三節 管理過程學派和新組織結構學派的組織理論
第四節 交易費用論和X效率理論
第三章 現代企業組織概述
第一節 現代企業組織及其演變過程
第二節 現代企業組織製度的基本內容
第三節 現代企業組織的原則、影響因素和發展動嚮
第四章 現代企業組織結構的設計
第一節 企業組織的部門化
第二節 管理幅度和組織層次
第三節 組織職權與授權
第四節 委員會組織
第五章 現代企業組織結構的主要模式
第一節 直綫製、直綫參謀製和直綫職能製
第二節 事業部製
第三節 矩陣式組織結構
第四節 其他組織結構形式
第六章 現代企業組織機構的組成
第一節 股東大會
第二節 董事會
第三節 總經理
第四節 監事會
第七章 現代企業組織機構的運作
第一節 組織機構運作的權利基礎
第二節 董事會與經理在實際運作中的關係
第三節 組織機構的決策與監控
第八章 現代企業組織的內部溝通
第一節 內部溝通的意義
第二節 內部溝通的體係
第三節 內部溝通的障礙及其消除
第四節 非正式組織
第九章 現代企業組織的激勵機製
第一節 對組織中個體的激勵
第二節 對組織中群體的激勵
第三節 對經理人員的激勵
第十章 現代企業組織文化
第一節 企業文化的內涵和構成
第二節 企業組織文化的功能
第三節 企業組織文化的塑造
第十一章 企業集團與跨國公司的組織製度
第一節 企業集團的組織製度
第二節 跨國公司的組織製度
第十二章 現代企業組織的影響因素
第一節 企業的經營環境
第二節 企業的技術因素
第三節 企業的經營戰略
第四節 其他影響因素
第十三章 企業組織的變革
第一節 企業組織發展與變革
第二節 組織診斷與方案設計
第三節 組織變革的實施
第十四章 現代企業組織發展的新趨勢
第一節 信息技術對企業組織的影響
第二節 世界經濟一體化對企業組織的影響
第三節 虛擬組織
· · · · · · (收起)
第一章 企業組織原理
第一節 企業組織及其職能
第二節 企業組織工作概述
第二章 企業組織理論
第一節 古典管理學派和行為科學學派的組織理論
第二節 係統和權變的組織理論
第三節 管理過程學派和新組織結構學派的組織理論
第四節 交易費用論和X效率理論
第三章 現代企業組織概述
第一節 現代企業組織及其演變過程
第二節 現代企業組織製度的基本內容
第三節 現代企業組織的原則、影響因素和發展動嚮
第四章 現代企業組織結構的設計
第一節 企業組織的部門化
第二節 管理幅度和組織層次
第三節 組織職權與授權
第四節 委員會組織
第五章 現代企業組織結構的主要模式
第一節 直綫製、直綫參謀製和直綫職能製
第二節 事業部製
第三節 矩陣式組織結構
第四節 其他組織結構形式
第六章 現代企業組織機構的組成
第一節 股東大會
第二節 董事會
第三節 總經理
第四節 監事會
第七章 現代企業組織機構的運作
第一節 組織機構運作的權利基礎
第二節 董事會與經理在實際運作中的關係
第三節 組織機構的決策與監控
第八章 現代企業組織的內部溝通
第一節 內部溝通的意義
第二節 內部溝通的體係
第三節 內部溝通的障礙及其消除
第四節 非正式組織
第九章 現代企業組織的激勵機製
第一節 對組織中個體的激勵
第二節 對組織中群體的激勵
第三節 對經理人員的激勵
第十章 現代企業組織文化
第一節 企業文化的內涵和構成
第二節 企業組織文化的功能
第三節 企業組織文化的塑造
第十一章 企業集團與跨國公司的組織製度
第一節 企業集團的組織製度
第二節 跨國公司的組織製度
第十二章 現代企業組織的影響因素
第一節 企業的經營環境
第二節 企業的技術因素
第三節 企業的經營戰略
第四節 其他影響因素
第十三章 企業組織的變革
第一節 企業組織發展與變革
第二節 組織診斷與方案設計
第三節 組織變革的實施
第十四章 現代企業組織發展的新趨勢
第一節 信息技術對企業組織的影響
第二節 世界經濟一體化對企業組織的影響
第三節 虛擬組織
· · · · · · (收起)
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