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1.A股：中信国安信息产业股份有限公司
（1）中国国际信托投资公司向国家体改委
转报《关于申请设立中信国安信息产
业股份有限公司的请示》
（2）中国国际信托投资公司《关于同意设
立中信国安信息产业股份有限公司的
批复》
（3）中信国安总公司《关于申请设立中信
国安信息产业股份有限公司的请示》
（4）中国国际信托投资公司《关于下达股
票发行额度的通知》（略）
（5）发起人决议
2.B股：南京邮电通信设备股份有限公司
（1）邮电部向国家体改委转报《关于申请
设立南京邮电通信设备股份有限公司
的函》
（2）邮电部《关于同意南京通信设备厂股
份制改造的通知》
（3）中国邮电工业总公司《关于申请设立
南京邮电通信设备股份有限公司的报
告》
（4）邮电部南京通信设备厂《关于我厂进
行股份制改造申请设立股份有限公司
的报告》
（5）深圳市证券管理办公室《关于南京通
信设备厂借用深圳市B股规模的函复》
（略）
（6）发起人决议
3.H股：重庆钢铁股份有限公司
（1）重庆市人民政府向国家体改委转报《重
庆钢铁（集团）有限责任公司关于设立
重庆钢铁股份有限公司申请的函》（略）
（2）《重庆钢铁（集团）有限责任公司关于
设立重庆钢铁股份有限公司的申请》
（3）境外上市预选企业通知书
第二部分 企业名称预先核准通知书（略）
第三部分 公司章程
1.A股：中信国安信息产业股份有限公
司章程
2.B股：南京邮电通信设备股份有限公
司章程
3.H股：重庆钢铁股份有限公司章程
第四部分 企业重组方案
1.A股：设立中信国安信息产业股份有
限公司之资产重组基本方案
2.B股：设立南京邮电通信设备股份有
限公司之资产重组方案（略）
3.H股：设立重庆钢铁股份有限公司之
企业重组方案（含重组协议文本）
第五部分 关联交易协议…
1.A股：设立中水集团远洋股份有限公
司之综合服务协议
2.B股：（略）
3.H股：设立重庆钢铁股份有限公司之
关联交易协议文本
第六部分 募集资金运用的可行性报告
1.A股：中信国安信息产业股份有限公
司之资金运用可行性报告
2.B股：南京邮电通信设备股份有限公
司之资金运用可行性报告
3.H股：重庆钢铁股份有限公司之资金
运用可行性报告（略）
第七部分 固定资产投资立项批复
1.A股：中信国安信息产业股份有限公
司之固定资产投资立项批准书
2.B股：南京邮电通信设备股份有限公
司之投资立项批准书
3.H股：重庆钢铁股份有限公司之投资
项目立项批复
第八部分 资产评估报告（略）
第九部分 验资报告（略）
第十部分 国资局关于资产评估结果和国有
股权管理有关问题的批复
1.A股：中信国安信息产业股份有限公司
（1）国资局《关于中信国安总公司组建
股份有限公司并发行A种上市股票
项目资产评估立项的批复》
（2）国资局《对中信国安总公司组建股份
有限公司并发行A种上市股票项目资
产评估结果的确认批复》
（3）国资局《关于中信国安信息产业股份
有限公司（筹）国有股权管理问题的
批复》
2.B股：南京邮电通信设备股份有限公司
（1）国资局《对邮电部南京通信设备厂组
建上市公司发行B种上市股票项目资
产评估结果的确认通知》
（2）国资局《关于南京邮电通信设备股份
有限公司国有股权管理有关问题的批
复》
3.H股：重庆钢铁股份有限公司
（1）国资局《对重庆钢铁（集团）有限责
任公司组建股份有限公司并公开发行
H种上市股票项目资产评估结果的确
认批复》
（2）国资局《关于重庆钢铁股份有限公司
（筹）国有股权管理问题的批复》
第十一部分 国家土地管理局关于土地评估结
果和土地使用权有关问题的批复・
1.A股：国家土地管理局《关于石家庄炼
油厂股份制改组地价评估结果确认和土
地使用权处置的批复》
2.B股：国家土地管理局《关于南京通信
设备厂股份制改造土地评估结果确认和
土地使用权处置的批复》
3.H股：国家土地管理局《关于江苏宁沪
高速公路股份有限公司地价评估结果确认
和土地使用权处置的批复》
第十二部分 前三年经营业绩报告和盈利预测报
告（略）
第十三部分 发起人营业执照（略）
第十四部分 审计报告（略）
第十五部分 法律意见书
1.A股：设立中信国安信息产业股份有限公
司之法律意见书
（1）信利律师事务所关于中信国安信息产业
股份有限公司（筹）股票发行与上市的
法律意见书
（2）信利律师事务所关于中信国安信息产业
股份有限公司（筹）董事、监事候选人
的法律意见书
2.B股：南京邮电通信设备股份有限公司
（1）信达律师事务所关于南京邮电通信设备
股份有限公司设立的法律意见书
（2）信达律师事务所关于南京邮电通信设备
股份有限公司董事 监事候选人任职资
格的法律意见书
3.H股：重庆钢铁股份有限公司
（1）北京市中伦律师事务所关于设立重庆钢
铁股份有限公司的法律意见书
（2）北京市中伦律师事务所关于重庆钢铁股
份有限公司董事、监事候选人任职资格
的法律意见书
第十六部分 中介机构及其签字人员证券从业资
格证明（略）
第十七部分 境外上市公司发起设立转社会募集
申报文件
1.重庆市人民政府转报重庆钢铁股份有限公
司关于转为境外募集股份及上市公司申请
的函
2.重庆钢铁股份有限公司关于转为境外募集
股份及上市公司的申请
3.重庆钢铁股份有限公司临时股东大会特别
决议
（1）关于公司转为境外募集股份及上市公司
的特别决议
（2）关于公司增资扩股发行境外上市外资股
的特别决议
（3）关于通过公司章程的特别决议
4.重庆钢铁股份有限公司章程
5.重庆钢铁股份有限公司营业执照（略）
6.关于公司章程的法律意见书、律师事务所
及签字律师资格证明
（1）北京市中伦律师事务所关于重庆钢铁股
份有限公司转为境外募集股份及上市公
司的法律意见书
（2）北京市中伦律师事务所及其签字律师资
格证明（略）
（3）香港联交所对公司章程的原则性意见
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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用户评价
我发现这本书在阐述一些复杂的法律概念时，有一种独特的“去晦涩化”的能力。很多法律书籍动辄就是长串的法条引用，读起来非常枯燥，让人望而生畏。然而，这本书的作者显然花了很多心思，用非常形象和贴近商业语境的语言来解释那些原本深奥的条款。举个例子，它在讲解“反稀释条款”的机制时，没有直接堆砌公式，而是用了一个“保护伞”的比喻，生动地说明了优先股股东如何在后续融资中维护其初始投资价值。这种叙事方式极大地降低了阅读门槛，即使是对法律背景不深的创业者或投资人，也能迅速抓住核心逻辑。更让我欣赏的是，它不仅仅停留在“是什么”的层面，更深入到“为什么”——为什么会有这样的制度设计，它背后反映的是哪种市场博弈力量。这种对制度背景的追溯，使得理解更加深刻，不仅仅是知道如何操作，更能理解操作背后的商业哲学。读这本书的过程，与其说是学习法律条文，不如说是在学习一套顶层的商业架构思维。
评分这本书的结构安排非常注重逻辑的递进性，读起来环环相扣，很有说服力。它似乎是按照一个企业生命周期的自然演进顺序来构建内容的，从最初的股权架构搭建，到后续的规范化运作，再到最终的目标——比如成功上市或者并购的准备阶段，每一步都有详尽的指引。我特别喜欢它在不同阶段对“合规性”的强调，很多初创企业在高速奔跑中往往忽略了细节的合规性，等到需要“体检”时才发现问题重重。这本书就像一个经验丰富的老向导，时刻提醒你脚下的路虽然平坦，但两边的悬崖需要注意。例如，在谈到董事会治理结构时，它清晰地划分了决策权与执行权的边界，并给出了不同规模公司适用的最佳实践模型。这种前瞻性的指导对于希望长期健康发展的企业来说，是至关重要的“内功心法”。读完后，我感觉自己手里多了一张详尽的“企业体检清单”，可以对照检查自己公司的制度健康度。
评分作为一名关注企业治理的独立董事，我一直在寻找一本既能涵盖宏观战略视野，又能提供微观操作指导的参考书。这本书在这一点上做得非常出色。它没有陷入过于理想化的“完美治理”模型，而是非常务实地指出了在不同资本市场环境下，企业为了达到上市标准所必须完成的“硬性指标”和“软性能力”的建设。比如，在信息披露和内控体系建立这一块，书中提供了非常具体的操作步骤，包括如何设计内部审计流程，如何选择合格的中介机构，以及如何应对监管机构的问询。这些内容，在很多纯理论书籍中常常被一笔带过，但在实际操作中却是决定成败的关键。作者的这种“手把手”的教学风格，让原本充满不确定性的上市准备工作，有了一个清晰的路线图。它让我明白，上市不仅是财务数字的游戏，更是公司治理和运营规范化的全面升级。这本书对于那些有着明确资本市场目标的团队来说，无疑是份量极重的参考手册。
评分这本书真是个宝藏！我最近在研究如何优化我目前公司的股权结构，说实话，之前看了不少理论书籍，感觉都是隔靴搔痒，离实操总感觉差了那么点意思。但这本书不一样，它的切入点非常实际，直接从“实操”的角度来剖析问题。比如说，关于股东协议的起草，书中没有停留在简单的模板罗列上，而是深入探讨了不同类型股东（比如战略投资者、财务投资人和创始团队）在利益冲突时，具体条款应该如何设计才能最大限度地规避风险，同时又不至于让合作关系过于僵硬。特别是其中关于“一致行动人”的界定和后续的法律后果分析，讲得特别透彻，让我对潜在的法律盲区有了更清晰的认识。我印象特别深的是它提到的一些案例，虽然是虚构的，但反映的却是现实中企业经常遇到的股权“烫手山芋”问题，处理起来真是一门大学问。这本书读完后，我觉得自己对“搭班子”这件事的理解上升到了一个新的高度，不再是单纯的资源整合，而是复杂的博弈与平衡艺术。它提供的视角让我能够更全面地审视我们公司的未来发展路径，避免走一些弯路。对于正在经历快速成长的企业管理者来说，这本书的价值远超其定价。
评分这本书的阅读体验是沉浸式的，它提供的“范本”部分，不仅仅是格式化的文本，更像是经过无数次打磨和实战检验的“智慧结晶”。我特别关注了其中关于不同类型股权激励方案的对比分析部分。作者没有简单地推荐某一种方案最好，而是基于对行业趋势和人才激励心理学的深刻理解，分析了限制性股票、期权、虚拟股权等工具在不同阶段的适用场景及其潜在的税务影响。这种多维度的权衡分析，对于制定真正能激发团队战斗力的激励机制至关重要。读完这部分，我立刻有了将现有激励计划重新审视一遍的冲动。它让我意识到，激励设计是一个动态调整的过程，需要根据公司的发展阶段和外部环境灵活变化。总而言之，这本书不是一本让你“知道”的书，而是一本让你“学会做”的书，它的实用性和前瞻性是它最大的亮点，非常值得反复研读。
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