選拔人纔 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
作者簡介
凱特・姬南（KateKeenan）是英國注冊職
業心理師，持有多個有關學科學位（B.Sc.，
M.Phi1.）及其他多項資曆。
她在1978年創立工業心理顧問公司一 姬南研
究所，協助在職人士發展潛能，及改善機構的管
理。
她為商業機構製定工作計劃，助其辦察及解
決管理上的問題，如招聘人員、個人評估，以至
建立團隊精神及態度調查等。她認為首要之務在
訓練管理層，確立其本身的計劃，從而使公司的
資源得以發展及擴張。
雖然熟知挑選人纔易犯的錯誤，她也瞭解知
易行難的道理。
出版者:海天齣版社
作者:凱特.姬南
出品人:
頁數:92
译者:王泠
出版時間:1998-08
價格:9.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787806158548
叢書系列:
圖書標籤:
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人事管理並不容易，但如果你能夠在挑選員工時便已選對瞭人纔，便容易得多瞭。
挑選新員工是一項至為關鍵的商業決定，因為如何吸收及留住人纔，直接影響你自己及其他雇員的工作。
在經濟不景時，作這種決定的機會相對地較少；因此，你一開始就要選對人纔。錯誤決定的代價十分沉重，不僅僅是財政上的代價；以時間和人力而言，你及其他員工都會在過程中濛受損失。
本書探討挑人纔過程中的每個步驟，及如何確保一定能夠選賢與能。
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