人事管理並不容易,但如果你能夠在挑選員工時便已選對瞭人纔,便容易得多瞭。
挑選新員工是一項至為關鍵的商業決定,因為如何吸收及留住人纔,直接影響你自己及其他雇員的工作。
在經濟不景時,作這種決定的機會相對地較少;因此,你一開始就要選對人纔。錯誤決定的代價十分沉重,不僅僅是財政上的代價;以時間和人力而言,你及其他員工都會在過程中濛受損失。
本書探討挑人纔過程中的每個步驟,及如何確保一定能夠選賢與能。
作者簡介
凱特・姬南(KateKeenan)是英國注冊職
業心理師,持有多個有關學科學位(B.Sc.,
M.Phi1.)及其他多項資曆。
她在1978年創立工業心理顧問公司一 姬南研
究所,協助在職人士發展潛能,及改善機構的管
理。
她為商業機構製定工作計劃,助其辦察及解
決管理上的問題,如招聘人員、個人評估,以至
建立團隊精神及態度調查等。她認為首要之務在
訓練管理層,確立其本身的計劃,從而使公司的
資源得以發展及擴張。
雖然熟知挑選人纔易犯的錯誤,她也瞭解知
易行難的道理。
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我必須承認,這本書的構思之巧妙,結構之宏大,遠超我的預期。它不是那種綫性敘事的簡單故事,而更像一個精密的、多維度的迷宮。作者似乎在開篇就為我們設下瞭一個復雜的棋局,棋盤上的每一個角色,看似都有著自己的動機和軌跡,但最終,所有綫索都以一種令人拍案叫絕的方式匯聚在一起。我特彆欣賞它在時間綫上玩弄的技巧,時而閃迴,時而跳躍,但每一次處理都精準無誤,沒有讓讀者感到絲毫的迷失。反而是這種跳躍,讓真相的揭示充滿瞭戲劇性的張力。閱讀過程就像是拼湊一幅破碎的地圖,每找到一塊碎片,全局的圖景就更清晰一分,而最後一塊拼圖落下時的震撼感,是其他許多作品難以比擬的。這種對敘事架構的精湛掌控力,體現瞭作者非凡的敘事野心和執行能力。
评分這本書的代入感極其強烈,尤其是對於那些生活經驗相對豐富,經曆過人生起伏的讀者而言。作者筆下的人物絕非臉譜化的符號,他們是鮮活的、充滿矛盾的個體。我能清晰地感受到主人公在麵對抉擇時的猶豫、在壓力下的掙紮,以及在獲得勝利或承受失敗時的那種真實情感波動。那些關於成長、關於失去、關於自我和解的描寫,都精準地擊中瞭我內心深處某些柔軟或堅硬的部分。我甚至能想象齣他們生活環境的溫度和光綫。這種共情能力,是衡量一部文學作品是否成功的關鍵指標之一,而這本書在這方麵做得無懈可擊。它讓人感覺不是在“讀”一個故事,而是在“經曆”一段人生,這種沉浸式的體驗,讓閱讀過程既是享受,也是一種深入自我探索的旅程。
评分這本書的文字功底實在瞭得,作者對語言的駕馭能力讓人嘆為觀止。那種細膩入微的筆觸,仿佛能將最抽象的情感和最復雜的內心掙紮都描摹得栩栩如生。我尤其欣賞它在營造氛圍上的高超技巧,每一個場景、每一處細節都經過精心雕琢,讓人身臨其境,仿佛能聞到空氣中彌漫的味道,感受到角色皮膚上的溫度。讀起來,簡直就像是在欣賞一幅流動的、充滿層次感的油畫。故事情節的推進節奏張弛有度,高潮部分設計得極為精妙,讓人屏息凝神,而過渡的段落又處理得圓潤自然,絕不拖遝。那些看似不經意的對話,實則暗藏玄機,為後續的轉摺埋下瞭伏筆。這本書的魅力就在於此,它不僅僅是在講述一個故事,更是在展示一種對文字藝術近乎苛刻的追求。對於喜歡沉浸在精美文字和考究敘事風格的讀者來說,這無疑是一場文字的盛宴,值得反復品味其中的韻味和結構之美。
评分這是一本在思想深度上給我帶來巨大衝擊的作品。它沒有停留在錶麵的情節衝突,而是深入探討瞭人性的幽暗與光輝。作者似乎對社會結構和人類行為模式有著深刻的洞察力,書中所探討的許多議題,比如個體在巨大係統麵前的無力感,或者在極端環境下道德邊界的模糊性,都引發瞭我長時間的沉思。我常常在讀完某個章節後,需要停下來,整理一下腦海中翻騰的思緒,重新審視自己過去的一些固有觀念。這種由內而外的思想碰撞,是閱讀最寶貴的迴報。更難能可貴的是,作者並沒有將自己的觀點強行灌輸給讀者,而是通過多重視角和復雜的人物設定,將這些深刻的命題拋齣來,任由我們自行去解構和消化。它像一麵鏡子,映照齣我們自身世界的復雜性,迫使我們跳齣舒適區,去麵對那些通常被忽略的現實層麵。
评分坦率地說,這本書的文風非常獨特,帶有一種冷峻的詩意和一種難以言喻的宿命感。它的節奏相對緩慢,尤其是在環境描寫和內心獨白的部分,用詞極為講究,仿佛每一個詞語都承載瞭韆鈞之力。這可能不適閤追求快節奏刺激的讀者,但對於偏愛慢閱讀、細品慢燉的愛好者來說,簡直是福音。作者對白描的運用達到瞭齣神入化的地步,寥寥數語,便能勾勒齣一個復雜人物的內心世界,或者營造齣一種曆經滄桑的曆史厚重感。我特彆喜歡它對“留白”的把握,很多情節的轉摺並不需要大張旗鼓地解釋,而是留給讀者去想象和填充,這反而增強瞭作品的藝術張力和迴味空間。整體來看,這是一部需要靜下心來,帶著敬意去閱讀的佳作,它提供的不僅僅是故事,更是一種獨特的美學體驗。
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