具体描述
迈克・戴尔私人备忘录，用思想书写的商业神话。 直销并不是戴尔故事的全部，建立一套适用于未来的工业标准，才是戴尔的真正秘密。 可以说，如今所有行业都想复制戴尔的“纪律、速度和效率”。 迈克・戴尔是一位极具传奇色彩的人物。他不仅在技术方面绝对是一个奇才，更重要的是他十分懂得如何把技术转化成为客户提供的服务，而这一点正是他赖以成功的根本秘诀。在整个社会日趋需要服务的时代，我们应当庆幸他没有做“比尔・盖茨二世”，而选择了做“迈克・戴尔一世”。
作者简介
目录信息
第二章 我不圈地，我一路往前走
第三章 从高峰体验到水木清华
第四章 为了顾客，进军网络
第五章 对内洗脑，对外攻心
第六章 大刀阔斧地椎动一个概念
第七章 双赢
第八章 人人都生活在电脑里就是戴尔永远的福音
第九章 戴尔竞争原则
第十章 宏愿与麻烦
迈克自白
· · · · · · (收起)
读后感
在我大便的过程中 我看完了这本插叙方式讲述故事的戴尔传 没看他企业成功之后如何守江山的 只看了他是如何打江山的 我明白了 人要成功 一定要持续不断的在一件事上 做精 并且要有兴趣 才能不累 不没意思 成了工作狂 你就牛逼了 我一定要在明年买一台自己的车 轿车 不是自行出 ...
评分在我大便的过程中 我看完了这本插叙方式讲述故事的戴尔传 没看他企业成功之后如何守江山的 只看了他是如何打江山的 我明白了 人要成功 一定要持续不断的在一件事上 做精 并且要有兴趣 才能不累 不没意思 成了工作狂 你就牛逼了 我一定要在明年买一台自己的车 轿车 不是自行出 ...
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用户评价
从文学性角度来看，作者的笔触非常老辣，尤其在描绘商业环境的宏大背景时，功力可见一斑。书中对于九十年代中期个人电脑普及浪潮的背景铺陈，写得大气磅礴，充满了时代特有的躁动与机遇感。例如，当描述到戴尔如何精准地抓住了企业用户对标准化、可配置PC的需求爆发点时，作者的描述就非常具有画面感，仿佛能看到那些早期的服务器和台式机是如何批量涌向全美的办公室。这种对时代脉搏的精准把握，使得戴尔的故事不再是孤立的个体奋斗史，而是与整个信息技术革命史紧密交织在一起的宏大叙事。阅读过程中，我常常被那种“大时代下的小人物如何把握命运”的史诗感所吸引，文字的张力十足，绝不拖泥带水。
评分这部传记的叙事手法真是令人耳目一新，作者似乎并没有急于把戴尔先生的创业历程简单地堆砌起来，而是花了大量的笔墨去描绘他成长过程中那些不为人知的侧面。比如，书中详细描述了他在德州大学奥斯汀分校的宿舍里，如何从一个对电子产品有着近乎痴迷的少年，逐步蜕变成一个具有前瞻性商业思维的实干家。我尤其欣赏作者对于细节的捕捉能力，像他如何挑选第一批员工，那种近乎偏执地追求效率和客户体验的早期理念是如何在简陋的环境中萌芽的。读到这些片段时，我仿佛能闻到机房里散发出的电子元件的味道，感受到那种白手起家特有的紧张与兴奋。这种沉浸式的写作，让我对“迈克・戴尔”这个名字背后的个体有了更深层次的理解，远超出了我们通常在商业杂志上看到的那些光鲜亮丽的成功学符号。它更像是一部关于一个特定时代背景下，天才如何被环境塑造成型的社会观察报告。
评分我必须承认，我对技术史一直抱持着一种审慎的态度，很多技术传记读起来总觉得过于偏重技术细节而缺乏人文关怀。然而，这部作品在这方面做得尤为出色。它成功地在技术革新与个人哲学之间找到了一个平衡点。书中多次穿插了迈克・戴尔对于“浪费”的反思，这种反思从最初对库存的厌恶，逐渐升华为一种对全球资源配置的哲学思考。作者巧妙地将这种“精益求精”的企业哲学，与戴尔在个人生活中的某些习惯联系起来，使得人物形象更加丰满。读到最后，我获得的不仅仅是对一家科技巨头兴衰的了解，更像是对“效率至上”这一现代商业信条背后，所蕴含的复杂伦理和个人驱动力的深刻洞察，这种回味是久久不能散去的。
评分全书的节奏把控得极其精妙，高潮与低谷的交替处理得如同顶级的交响乐。当描述到戴尔电脑面临英特尔芯片危机，以及后续与传统零售渠道的激烈冲突时，那种紧张感几乎要穿透纸页。作者没有采用那种简单粗暴的“危机公关”式的叙述，而是深入挖掘了决策层内部的挣扎与权衡。我特别对其中一段关于供应链重构的描写印象深刻——那不是枯燥的流程介绍，而是将复杂的商业博弈，化作了一场场棋局的对弈。书中揭示了戴尔在当时如何顶着巨大的市场压力，坚持推行“直接面向客户”的定制化模式，这种坚持在当时看来近乎固执，但事实证明却是远见。这种对商业决策背后人性博弈的刻画，使得这本书的阅读体验超越了一般的商业人物传记，更接近于一部深度剖析企业战略演变的历史文献。
评分这本书最让我感到震撼的，是它对“企业文化”这个抽象概念的具象化处理。作者似乎花了大量的篇幅，去解构戴尔是如何在不经意间，将“速度”与“客户至上”烙印在每一个螺丝钉上的。书中不乏对戴尔早期员工的访谈碎片，这些零散的对话拼凑出了一个近乎铁板一块的早期团队图景。我注意到，作者常常会对比戴尔在不同发展阶段对人才的筛选标准的变化，这种变化本身就折射出整个科技产业环境的变迁。有趣的是，书中并未完全将戴尔塑造成一个不犯错的完美偶像，反而坦诚地记录了一些管理上的失误和文化上的摩擦，正是这些“瑕疵”，让整个形象显得异常真实和立体，激发了读者思考：一个伟大的企业，其核心价值观是如何在不同代际的管理层中得以传承和演变的。
评分不错，让我更向往那家公司了
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