勞動法教程 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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《勞動法教程》是以鄧小平同誌建設有中國特色的社會主義理論和黨的十四大精神為指導，作者在編寫時力求完整、準確的闡述基本概念、基本原理和基礎知識，努力做到科學性、係統性和實用性的統一。為瞭適應社會主義市場經濟體製對法學教育的要求，提高和規範成人高等法學教育人纔培養的質量和規格，根據成人法律本、專科教學方案和教學大綱的要求，我們組織有關法學教授，專傢和實際部門同誌編寫瞭法律專業和經濟法專業基礎課和主乾課的二十多種教材。

目錄
第一編 勞動法簡史
第一章 外國勞動法的産生和發展
第一節 勞動法起源
第二節 資本主義國傢勞動法
第三節 社會主義國傢勞動法
第二章 中國勞動法的産生和發展
第一節 舊中國勞動立法
第二節 新中國勞動立法
第三節 颱灣、香港的勞動立法
第三章 國際勞工法的産生和發展
第一節 國際勞工組織
第二節 國際勞工標準
第三節 國際勞工立法評價
第二編 勞動法基本理論
第四章 勞動法的調整對象
第一節 勞動關係
第二節 與勞動關係密切聯係的其他社會關係
第五章 勞動法的基本原則和調整方法
第一節 勞動法的基本原則
第二節 勞動法的調整方法
第六章 勞動法的形式和體係
第一節 勞動法的形式
第二節 勞動法的體係
第七章 勞動法律關係和勞動行政法律關係
第一節 勞動法律關係概述
第二節 勞動行政法律關係概述
第三節 勞動法律關係要素
第四節 勞動法律事實
第三編 勞動關係協調法
第八章 勞動閤同法
第一節 勞動閤同法概述
第二節 勞動閤同的內容和形式
第三節 勞動閤同的訂立和續訂
第四節 勞動閤同的履行和變更
第五節 勞動閤同的終止和解除
第六節 勞動閤同管理
第九章 集體閤同法
第一節 集體閤同法概述
第二節 集體閤同的內容和形式
第三節 集體閤同的訂立和效力
第四節 集體閤同的履行、變更和終止
第五節 集體閤同管理
第十章 職工民主管理法
第一節 職工民主管理法概述
第二節 職工民主管理的基本形式
第三節 職工民主管理的輔助形式
第十一章 勞動爭議處理法
第一節 勞動爭議處理法概述
第二節 勞動爭議基層調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 集體閤同爭議處理
第四編 勞動標準法
第十二章 工時法
第一節 工時法概述
第二節 工作時間
第三節 休息休假
第十三章 勞動保護法
第一節 勞動保護法概述
第二節 勞動安全衛生
第三節 女職工和未成年工特殊保護
第四節 勞動保護管理製度
第十四章 工資法
第一節 工資法概述
第二節 基本工資製度
第三節 工資形式
第四節 工資保障
第五節 工資總額宏觀控製
第五編 勞動保障法
第十五章 促進就業法
第一節 促進就業法概述
第二節 就業服務事業
第三節 特殊群體人員就業保障
第十六章 職業培訓法
第一節 職業培訓法概述
第二節 職業分類與職業技能標準
第三節 職業技能鑒定和職業資格證書製度
第十七章 職工社會保險法
第一節 職工社會保險法概述
第二節 養老保險
第三節 失業保險
第四節 工傷保險
第五節 疾病、生育、死亡保險
第六節 社會保險管理
第六編 勞動監督和法律責任
第十八章 勞動監督法
第一節 勞動監督法概述
第二節 勞動監察的概念、內容和形式
第三節 勞動監察要素
第十九章 法律責任
第一節 法律責任概述
第二節 用人單位法律責任
第三節 勞動者法律責任
第四節 其他勞動法主體法律責任
· · · · · · (收起)