具體描述
L·剋拉剋（Liz Charke），先生是當代英國一位著名的經濟學傢。他撰寫的《改革》一書是一本具有很高的理論研究價值和較強的實踐指導意義的書。全書由11章構成，重點介紹瞭企業改革的原因、方式、內容、係統、目標以及世界著名大公司企業改革的經驗和教訓。
從整體觀念上，企業需要改革。在改革的過程中，經理首先需要調整自己的心態，摒棄傳統觀念，轉變自己的管理作風。經理需要確保全體員工接受改革
著者簡介
圖書目錄
中文版前言
序言
一、 適應外部環境的變化
未來藍圖的勾畫
曆史價值的消失
改革周期的預測
業務警鍾的長鳴
經營環境的審視
小結
二、 組織能力的診斷
20世紀90年代的挑戰
組織資源進行改革
改革的戰略杠杆
改革的結構杠杆
誘人的係統
人力杠杆與企業文化<br
· · · · · · (收起)
序言
一、 適應外部環境的變化
未來藍圖的勾畫
曆史價值的消失
改革周期的預測
業務警鍾的長鳴
經營環境的審視
小結
二、 組織能力的診斷
20世紀90年代的挑戰
組織資源進行改革
改革的戰略杠杆
改革的結構杠杆
誘人的係統
人力杠杆與企業文化<br
· · · · · · (收起)
讀後感
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