具体描述
困难的事我来做：企业对员工的终极期望 做困难的事成为最有价值的人，ISBN：9787801106216，作者：（美）R·E·韦特莱著；朱彤编译
作者简介
R・E・惟特莱，哈佛大学商学博士，美国著名的行为科学家，曾服役于美国海军陆站队14年，退役后组建“RE极限训练营”，推崇勇敢者文化，研究领域远远超过行为科学范围，其在企业管理和员工培训方面的理念，被美国的众多企业奉为圭臬，成为最受欢迎的企管顾问，曾经入选《时代周刊》评选的“影响美国的50人”。
他提供培训的公司包括通用电器、杜邦、可口可乐等著名公司及许多中小企业。
目录信息
序言 做最困难的事，成为最有价值的人
1 困难的事我来做
想要成功，就要做别人不愿做的事
成为最重要的人
没有人注定是要失败的
从困难中掌握技能
卑微一生不如迎难而上
将潜能化为成就
能力是立身之本
2 勇于承担责任
每一个岗位都有最困难的任务
害怕责任，就是害怕成功
没有小角色，只有小演员
困难中蕴藏着机会
时刻与老板保持一致
勇敢敲开老板的门
3 培养积极主动的习惯
带着快乐工作
把事情做在前面
善于解决问题的员工最有价值
做工作的主人
接受任务，立刻执行
把事情做到位
无论何时，全力以赴
4 用好一切资源
资源是成败的关键
成功离不开团队
在同事中如鱼得水
保持学习的想像力
为自己争取更多的资源
拥有广泛的人脉
让公司为自己的成功投资
5 心态决定成就的高度
工作中的“极限运动”
把精力聚焦在困难上
目标激励
......
· · · · · · (收起)
1 困难的事我来做
想要成功，就要做别人不愿做的事
成为最重要的人
没有人注定是要失败的
从困难中掌握技能
卑微一生不如迎难而上
将潜能化为成就
能力是立身之本
2 勇于承担责任
每一个岗位都有最困难的任务
害怕责任，就是害怕成功
没有小角色，只有小演员
困难中蕴藏着机会
时刻与老板保持一致
勇敢敲开老板的门
3 培养积极主动的习惯
带着快乐工作
把事情做在前面
善于解决问题的员工最有价值
做工作的主人
接受任务，立刻执行
把事情做到位
无论何时，全力以赴
4 用好一切资源
资源是成败的关键
成功离不开团队
在同事中如鱼得水
保持学习的想像力
为自己争取更多的资源
拥有广泛的人脉
让公司为自己的成功投资
5 心态决定成就的高度
工作中的“极限运动”
把精力聚焦在困难上
目标激励
......
· · · · · · (收起)
读后感
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