战略管理(第六版)

战略管理(第六版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:经济科学出版社
作者:(美)弗雷德.R.戴维
出品人:
页数:406
译者:李克宁
出版时间:1998-06
价格:45.20
装帧:平装
isbn号码:9787505813823
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 管理
  • 战略管理
  • 管理学
  • 战略规划
  • 竞争优势
  • 企业战略
  • 战略分析
  • 战略实施
  • 战略控制
  • 商业战略
  • 第六版
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具体描述

本书全面地讨论了如下这样一些战略实施问题:公司文化、组织结构、营销观念、理财方法与技术等。在阅读此书的过程中,你的主要任务是通过口头和书面的交流制定并论证战略决策。战略决策决定了一个企业长远的发展方向和竞争地位。经营地域的扩张和多元化经营便是战略决策内容的例子。

探寻商业致胜的基石:卓越运营与持续创新的智慧 图书名称:商业制胜之道:从战略规划到执行落地的系统方法 内容简介: 在这个瞬息万变、竞争白热化的商业时代,企业要保持长期的生命力与领先地位,绝非仅仅依靠一时的灵感或偶然的运气。《商业制胜之道:从战略规划到执行落地的系统方法》,聚焦于企业管理最核心、最关键的环节——如何将宏大的愿景转化为可执行、可衡量的行动,并确保这些行动能够有效地推动企业朝着既定的目标前进。本书旨在为中高层管理者、决策者以及有志于构建卓越企业的专业人士,提供一套全面、深入且极具操作性的理论框架与实践工具。 本书的结构设计遵循了企业运营的自然逻辑链条:洞察(外部环境与内部能力)— 定位(战略选择与核心竞争力)— 部署(组织架构与资源配置)— 驱动(文化塑造与变革管理)— 评估与迭代(绩效衡量与持续学习)。我们摒弃了空泛的理论说教,而是深入剖析了全球范围内不同行业领军企业的真实案例,力求揭示其成功的深层机制。 第一部分:商业环境的深度透视与洞察力构建 成功的战略起始于对现实的深刻理解。本部分首先构建了一个多维度的环境扫描框架。我们详细探讨了宏观经济趋势(如地缘政治变动、技术颠覆性创新对产业结构的影响)如何重塑市场格局。重点分析了“超竞争时代”的特征,即竞争优势的生命周期正在急剧缩短。 随后,本书将焦点转向内部能力的评估。不同于传统 SWOT 分析的浅尝辄止,我们引入了动态能力理论(Dynamic Capabilities),强调企业不仅需要识别现有能力,更要具备感知、把握和重构能力以适应未来变化。通过对价值链的细致拆解,读者将学会如何精准识别企业的“价值捕获点”与“成本驱动点”,从而为后续的战略选择打下坚实的基础。案例研究将涵盖如何利用大数据分析来预测客户行为的细微变化,以及如何通过供应链的韧性设计来对冲外部冲击。 第二部分:核心竞争力的塑造与战略定位的艺术 在洞察的基础上,企业必须做出艰难而清晰的战略选择。本书深入剖析了“差异化”与“成本领先”之外的更深层次的战略定位哲学。我们探讨了如何构建难以模仿的“战略组合”,即通过技术壁垒、网络效应、品牌资产和独特的运营模式的相互叠加,形成难以被竞争对手复制的竞争优势壁垒。 书中花了大量篇幅讨论“蓝海战略”的实战应用,强调价值创新并非是单纯的技术突破,而是在降低成本的同时,为特定客户群体创造出全新的价值曲线。此外,对于高度不确定的新兴市场,我们提出了“敏捷战略制定”的原则,即战略不再是五年不变的蓝图,而是以季度为周期进行调整和优化的适应性路径。读者将学习如何通过情景规划(Scenario Planning)来模拟多种未来情境,并为每种情境预先准备好行动方案。 第三部分:战略部署:组织、流程与资源的精准协同 一个优秀的战略若没有与之匹配的组织结构和资源部署,终将沦为空谈。本部分是本书最具操作性的核心内容。我们分析了不同战略导向(如创新驱动型、效率驱动型)对组织结构的要求,从传统的科层制到扁平化、网络化乃至平台化组织的演进逻辑。 关键在于“战略一致性”的实现。这要求财务资源、人力资本配置和运营流程必须紧密围绕战略目标展开。本书提供了一套“战略预算编制”的方法论,确保每一分投入的资金都流向了对实现核心竞争力最具战略意义的活动。同时,我们将探讨如何通过流程再造(BPR)来消除内部的“战略噪音”,确保组织内各个部门的行动是协同一致而非相互掣肘的。对于跨地域、跨职能的项目,我们将详细介绍矩阵式管理和虚拟团队的有效激励机制。 第四部分:驱动变革:文化、领导力与持续学习的引擎 战略的执行是人与文化的博弈。再完美的计划也需要有高度认同感的团队去执行。本部分着重探讨了变革管理的艺术与科学。我们分析了抵制变革的深层心理动因,并提出了自上而下的决心与自下而上的参与相结合的变革推动模型。 组织文化被视为战略执行的“免疫系统”。本书强调,成功的领导者必须是文化的塑造者和捍卫者,他们需要通过自身的行为示范和清晰的价值传递,将战略意图内化为员工的日常工作习惯。此外,我们提出“建立学习型组织”的系统框架,强调从失败中提取知识、从市场反馈中快速迭代的机制设计,确保企业具备自我修正和持续优化的能力。 第五部分:绩效衡量与战略反馈回路的优化 战略的终极目标是达成绩效。本书摒弃了单纯依赖财务指标的短期视角,全面引入了平衡计分卡(BSC)的现代化应用及其实战难点。重点在于设计一套能够反映“未来价值创造潜力”的关键绩效指标(KPIs)。 我们深入探讨了如何有效建立战略回顾会议(Strategy Review Sessions)的流程,确保高层管理团队能够基于真实数据而非主观臆断来评估战略进展,并及时做出调整。这部分强调“反馈回路”的效率——战略从制定到反馈再到调整的周期越短,企业应对外部不确定性的能力就越强。最终目标是让战略管理过程本身,成为企业持续提升绩效的内生动力。 《商业制胜之道》提供给读者的,是一套整合了环境分析、定位选择、资源部署和文化驱动的完整管理工具箱。它要求管理者跳出日常的运营琐碎,从高处审视企业的未来航向,并将这宏伟的蓝图,细致入微地嵌入到组织的每一个细胞之中,最终实现商业上的持久胜利。

作者简介

弗雷德·R·戴维(Fred R.David) 南卡罗来纳州弗朗西斯马里恩大学战略管理TranSouth教授,曾任教于奥本大学、密西西比州立大学、北卡罗来纳大学Pernbroke分校等。出版和发表的著述达152篇,包括40篇期刊论文和55篇会议论文。荣获秘鲁Ricardo PairTla大学颁发的终身荣誉教授奖、管理促进协会(SAM)颁发的Phil Carroll管理促进奖。徐飞博士上海交通大学战略学教授,博士生导师,美国哈佛大学、麻省理工学院高级访问学者,教育部新世纪优秀人才,教育部高等学校创新与创业教育指导委员会委员,中国管理学会组织与战略专业委员会副主任,中国企业管理研究会副理事长,上海市行为科学学会会长,《管理学家》特邀主编,《战略管理》副主编,《系统管理学报》编委,Frontie of Business Reseatchin China学术顾问,出版《战略管理》、《企业战略管理》、《二象对偶空间与管理学二象论》、《中小企业创业管理》、《管理学中的伟大思想》、《赢利模式3.0:变革时期的竞合》等著作和译著。

目录信息

前言
绪论 如何进行战略管理案例分析
1什么是战略管理案例?
2准备案例分析的原则
3为课堂讨论准备案例
4准备书面案例分析
5进行案例宣讲
6成功进行案例分析的50项提示
I 战略管理概述
1.战略管理的性质
1什么是战略管理?
2战略管理中的关键术语
3战略管理模型
4战略管理的益处
5商业道德与战略管理
6经营战略与军事战略之比较
复习和讨论问题
综合案例和实际练习
2.战略分类与内容
1战略类型
2一体化战略
3加强型战略
4多元经营战略
5防御型战略
6选择战略的准则
7合并与杠杆收购
8迈克尔・波特的一般性战略
9非营利及政府组织的战略管理
10小企业的战略管理
复习和讨论问题
实际练习
Ⅱ 战略制定
3.企业任务陈述
1我们的业务是什么?
2制定明确的任务陈述的重要性
3企业任务陈述的特性
4任务陈述要素
5撰写和评价任务陈述
复习和讨论问题
实际练习
4.外部分析
1外部分析的性质
2经济因素
3社会文化人口及环境因素
4政治政府及法律因素
5技术因素
6竞争因素
7外部信息来源
8预测方法与技术
9竞争分析:波特的五种力量模型
10产业分析:外部因素评价(EFE)矩阵
11竞争态势矩阵
复习和讨论问题
实际练习
5.内部分析
1内部分析的性质
2各职能部门间的关系
3管理
4市场营销
5财务会计
6生产作业
7研究与开发
8计算机信息系统
9内部分析检查问题表
10内部因素评价(IFE)矩阵
复习和讨论问题
实际练习
6.战略分析与选择
1战略分析与选择的性质
2长期目标
3综合的战略制定框架
4信息输入阶段
5匹配阶段
6决策阶段
7战略选择中的文化因素
8战略选择中的政治学
9董事会的作用
复习和讨论问题
实际练习
Ⅲ 战略实施
7.战略实施中的管理问题
1战略实施的性质
2年度目标
3政策
4资源配置
5处理冲突
6将组织结构与战略相匹配
7改组与流程重组
8将业绩与报酬挂钩
9克服变革阻力
10保护自然环境
11培育支持企业战略的文化
12战略实施中的生产问题
13战略实施中的人力资源问题
复习和讨论问题
实际练习
8.战略实施中的营销和财务等问题
1战略实施的重要性
2市场营销问题
3财务会计问题
4研究与开发问题
5计算机信息系统问题
复习和讨论问题
实际练习
Ⅳ 战略评价
9.战略评价与控制
1战略评价的性质
2战略评价框架
3公开出版的战略评价信息
4有效评价系统的特征
5权变计划
6审计
7利用计算机进行战略评价
8进行有效战略管理的准则
复习和讨论问题
实际练习
V 战略管理中的全球问题
10.国际战略管理
1全球竞争的特征
2世界各地的文化
3全球性挑战
4墨西哥
5俄罗斯
6中国
7日本
8欧洲联盟
9如何做成功的全球竞争者?
复习和讨论问题
实际练习
主题索引
公司索引
译后记
· · · · · · (收起)

读后感

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2012-8-1才出版的战略管理:概念与案例(第13版·全球版),当当网和亚马逊上都缺货,只有以前的版本,以致于只想买最新版本的我差点忘记购买了。是想将这本书结合迈克尔波特的《竞争战略》《竞争优势》一起看。 10月20日就在亚马逊上下订单,直到11月6日才苦等到这本书,拿...

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用户评价

评分

老实说,这本书的阅读体验远超我的预期,尤其是在那些强调动态适应性的部分。我过去接触的一些战略书籍,总感觉带着一股浓厚的“静态规划”的味道,似乎认为一旦战略制定好,企业就可以按部就班地执行。然而,这本书非常有力地挑战了这种刻板印象。它深刻地探讨了在 VUCA 时代,企业如何构建敏捷的组织结构,以及如何利用“试错-学习-调整”的循环机制来保持战略的生命力。书中对“动态能力”的论述,简直是为当前快速变化的市场环境量身定做。我记得有一段描述了某科技公司如何通过快速迭代产品线来应对颠覆性技术挑战的案例,那描述的细致入微,让我不禁拍案叫绝。作者似乎非常理解现代企业高管面临的真实困境——既要保持战略定力,又要对外部的微小信号保持高度敏感。这种平衡艺术的阐述,远比那些教条式的理论要来得实在和有价值。这本书真正做到了与时俱进,让战略管理不再是僵化的教条,而是一种灵活的生存艺术。

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这本书的叙事风格非常吸引人,它没有采用那种冷冰冰的学术腔调,而是充满了引导性和启发性。作者仿佛是一位经验丰富的战略顾问,耐心地引导着读者穿越复杂的管理迷雾。书中很多地方都设置了“思考题”或者“决策情景模拟”,这极大地增强了阅读的主动性。我发现自己经常在读完一个理论点后,会自然而然地停下来,将书中的内容映射到我自己的工作场景中去推演,这比被动接受信息要有效得多。特别是关于组织文化与战略执行之间关系的那一部分,作者没有简单地将文化视为战略的附庸,而是探讨了文化如何反过来塑造战略的可能性,这种辩证的视角让我耳目一新。此外,书中案例的选择也非常具有代表性,涵盖了不同行业、不同规模的企业,这让我的知识触角得以延伸,不再局限于熟悉的领域。总体而言,这是一本既能“教你工具”,又能“启迪心智”的好书。

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作为一名偏好扎实学术支撑的读者,这本书的文献引用和理论基础让我感到非常信服。它显然是建立在坚实的学术研究基础之上的,而不是空穴来风的经验总结。尤其是在讨论诸如波特的五力模型或资源基础观(RBV)的延伸应用时,作者不仅清晰地介绍了经典理论,还批判性地指出了其局限性,并引入了最新的管理学思想来弥补这些不足。这种兼收并蓄又不失批判性的态度,使得全书的论述具有极强的说服力。我特别喜欢它在论证过程中引用的那些经过同行评议的最新研究成果,这极大地增强了内容的权威性。对于想深入理解战略管理底层逻辑的读者而言,这本书提供了足够的深度和广度。它不是那种浮光掠影的“快餐式”管理读物,而是需要静下心来,细细品味其逻辑链条的“硬核”教材。每一次读到关键的理论推导,我都能感受到作者深厚的学术功底和严谨的治学精神。

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这本书的结构实在是太精妙了,初次翻阅时,我就被它层层递进的逻辑深深吸引住了。从宏观的外部环境分析,到微观的企业内部资源评估,作者构建了一个无比扎实的分析框架。特别是关于价值链和核心竞争力的章节,简直是点睛之笔。它没有停留在理论的空中楼阁,而是通过大量的真实案例,将抽象的概念具象化。读到那些全球知名企业的兴衰成败,我仿佛亲身参与了他们的战略制定过程,那种紧张感和决策的权衡,通过文字清晰地传递了出来。我特别欣赏作者在讨论“战略选择”时所展现出的审慎态度,没有给出标准答案,而是引导读者去思考不同情境下的最优解。这对于我这样正在尝试将理论应用于实际工作中的人来说,简直是及时雨。它教会我的不仅仅是“做什么”,更是“如何去思考”的底层逻辑。书中的图表和模型设计得非常直观,即便是复杂的关系,也能一目了然,极大地提高了我的学习效率,避免了在晦涩的文字中迷失方向。这本书绝对是理论与实践结合的典范之作,值得反复研读,每次都会有新的领悟。

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阅读完这本书后,我最大的感受是它对“战略制定”与“战略执行”之间鸿沟的深刻洞察和有效弥合。很多企业战略失败的原因都在于“说一套做一套”,而这本书在这方面给出了非常实用的指导。它详细剖析了如何将高层战略有效地分解到各个职能部门,以及如何通过绩效管理体系和激励机制来确保执行的一致性。关于“战略控制”的那几章,我感觉收获尤其大,它提供的不仅仅是报告和数据分析的方法,更重要的是如何建立一个持续反馈、自我校准的运营体系。书中强调了“战略沟通”的重要性,指出清晰、透明的战略传达是成功执行的基石,这一点在我的日常管理中常常被忽视。它让我明白,一个优秀的战略不仅仅是一份文档,更是一套被组织所有成员理解并共同为之努力的行动蓝图。这本书真正实现了理论落地,把原本看似高高在上的战略管理,转化成了企业日常运营中可操作、可衡量的具体步骤,实用价值极高。

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