秘书学

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出版者:武汉测绘科技大学出版社
作者:
出品人:
页数:372
译者:
出版时间:1999-08
价格:14.50
装帧:平装
isbn号码:9787810307192
丛书系列:
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具体描述

现代商业运作中的效率之钥:企业运营与流程优化实务 引言: 在瞬息万变的现代商业环境中,企业运营效率是决定其生存与发展的核心竞争力。本书记载的并非传统意义上的秘书工作或文书处理技巧,而是深入剖析企业内部管理体系、流程设计与优化,以及如何通过系统性的方法论,将组织效能提升至新的高度。我们聚焦于“做对的事”和“把事做对”的哲学,旨在为管理者、流程设计者以及所有致力于提升工作效能的专业人士提供一套实用的操作框架。 第一部分:企业运营的底层逻辑与架构重塑 本章首先探讨现代企业运营所依赖的底层逻辑。我们摈弃了僵化的层级观念,转而采用扁平化、网络化的组织模型视角。核心内容包括: 1.1 价值流的识别与地图绘制(Value Stream Mapping, VSM): 效率的提升始于对当前流程的清晰认知。本节详细介绍了如何识别企业内从客户需求产生到最终交付价值的完整价值流。我们将区分“增值活动”、“必要的非增值活动”与“纯粹的浪费”。通过工具化的图表绘制,帮助读者直观地看到瓶颈所在。重点强调了跨部门协作中的信息传递延迟和决策滞后,这些往往是流程优化的最大阻力。 1.2 组织结构与权责的动态分配: 传统的“谁负责什么”的固定分配往往导致反应迟缓。我们探讨了如何构建适应性组织结构,例如项目制小组、敏捷团队(Agile Pods)以及矩阵式管理的应用。关键在于明确“决策权”的授予点,确保决策能在最接近信息源的层级被高效做出,而非层层上报。我们提供了一套“责任分配矩阵(RACI/DACI模型)”的深化应用指南,重点关注如何处理重叠职责和模糊地带。 1.3 数字化转型的流程先行原则: 许多企业在引入新技术时,只是将旧流程电子化,而非流程再造。本部分强调“流程重塑驱动技术选型”。只有在流程清晰、目标明确的基础上,才能有效评估和部署ERP、CRM或自动化工具。探讨了“无纸化办公”背后的流程简化逻辑,而非单纯的文档归档方式的改变。 第二部分:流程设计、标准化与持续改进机制 高效的运营依赖于可重复、可预测的流程。本部分转向实战操作层面,重点解决“如何设计更快的流程”和“如何确保流程不走样”。 2.1 流程优化的核心方法论:精益(Lean)与六西格玛(Six Sigma)的整合应用: 我们将精益的“消除浪费”理念与六西格玛的“减少变异”方法进行有机结合。 精益实践细化: 深入解析“拉动系统”(Pull System)在服务业和知识工作中的应用,如何避免“牛鞭效应”导致的库存或资源闲置。介绍“看板系统”(Kanban)在工作流管理中的可视化优势。 六西格玛实践细化: 详细阐述DMAIC(定义、测量、分析、改进、控制)循环在优化复杂审批流程中的应用。特别关注如何科学地定义“缺陷”——在企业运营中,缺陷可能表现为客户满意度下降、合规风险暴露或项目延期。 2.2 流程文档化与知识资产管理: 流程必须被记录和传播才能保持一致性。本章提供了构建“企业流程手册”的结构化方法,重点不在于堆砌文字,而在于流程图、决策树和SOP(标准作业程序)的简洁性与易用性。探讨了如何利用内部知识库系统(KM Systems)实现知识的即时检索,确保新员工或跨职能人员能快速掌握关键操作,减少因信息不对称导致的返工。 2.3 风险管理与合规性内嵌于流程设计: 效率不应以牺牲合规和质量为代价。我们展示了如何在流程设计阶段就嵌入“控制点”(Control Points),例如强制性的交叉检查、电子签名验证或触发式预警机制。这是一种“主动预防”而非“事后补救”的风险控制哲学。 第三部分:绩效衡量、自动化与未来展望 一个持续优化的系统需要有效的反馈回路。本部分关注如何量化效率的提升,以及如何利用前沿技术实现流程的自动化。 3.1 关键绩效指标(KPIs)与运营仪表板(Dashboards): 如何选择真正反映运营效率的指标?本节区分了投入指标(Inputs)、过程指标(Throughputs)和产出指标(Outputs)。例如,在客户服务流程中,平均处理时长(AHT)固然重要,但客户问题首次解决率(FCR)可能更能反映流程的内在质量。介绍如何设计直观的运营仪表板,将复杂数据转化为管理层可快速理解的行动信号。 3.2 流程自动化(RPA与低代码平台): 流程自动化是效率提升的终极手段。我们详细分析了RPA(机器人流程自动化)最适合自动化的场景(例如数据迁移、重复性报告生成)。更进一步,探讨了低代码/无代码平台如何赋能业务部门自行快速构建和部署简单的自动化工具,打破IT部门的瓶颈,实现“公民开发者”驱动的流程快速迭代。 3.3 流程治理与变革管理: 流程优化往往触及员工既有的工作习惯,引发阻力。本部分提供了实用的变革管理策略,确保流程的改进方案能够被一线员工接受并执行。强调了透明沟通、早期参与和对成功案例的及时表彰在固化新流程中的关键作用。流程治理确保优化工作不是一次性的项目,而是一个持续的、嵌入企业文化的习惯。 结论: 本书旨在提供一套全面的企业运营效率提升工具箱,它超越了单一的行政辅助技巧,聚焦于组织层面的结构优化、流程精益化和技术赋能。通过系统地应用这些原则,企业能够显著降低运营成本,加快市场响应速度,从而在激烈的市场竞争中占据主动地位。

作者简介

目录信息

目 录
第一章 秘书学概述
第一节 秘书学的含义、性质和特点
第二节 秘书学研究的对象和内容
第三节 秘书学研究的意义和方法
第二章 秘书工作的起源和发展
第一节 中国古代秘书工作
第二节 中国近代秘书工作
第三节 中国现代秘书工作
第四节 中国当代秘书工作
第五节 港台秘书工作
第六节 国外秘书工作
第三章 秘书
第一节 秘书的含义和类型
第二节 秘书的政治思想素养和职业道德
第三节 秘书的知识结构和能力
第四节 秘书的非智力因素
第五节 秘书交际礼仪
第四章 秘书机构
第一节 秘书机构的含义和特点
第二节 秘书机构的地位和职能
第三节 秘书机构的指导思想和服务工作重点
第四节 秘书机构的设置
第五节 秘书机构的领导和思想建设
第五章 秘书工作
第一节 秘书工作的含义、性质和特点
第二节 秘书工作的主要内容
第三节 秘书工作的基本原则和基本规律
第四节 秘书工作的指导方针
第六章 信息工作
第一节 信息工作概述
第二节 秘书部门的信息工作
第三节 信息工作的基本程序和内容
第七章 调研工作
第一节 调研工作概述
第二节 调研工作的方法
第三节 调研工作的程序和要求
第四节 调查报告的写作
第八章 协调工作
第一节 协调工作概述
第二节 协调工作的内容
第三节 协调工作的原则与要求
第四节 协调工作的方法和程序
第九章 督查工作
第一节 督查工作概述
第二节 督查工作的内容、范围和原则
第三节 督查工作的程序、方法和要求
第十章 信访工作
第一节 信访工作概述
第二节 信访工作的基本方针和原则
第三节 信访工作的任务和方法
第四节 信访工作的程序和制度
第十一章 文书工作
第一节 文书工作概述
第二节 文书撰制
第三节 行文规则
第四节 文书处理工作
第五节 文书立卷归档工作
第十二章 档案工作
第一节 档案工作概述
第二节 档案工作的内容
第三节 档案工作的基本原则
第十三章 会务工作
第一节 会务工作概述
第二节 会务工作的内容
第三节 端正会风,提高会议质量的措施
第十四章 保密工作
第一节 保密工作概述
第二节 秘书保密工作的内容和任务
第三节 保密工作的方针和措施
第十五章 日常工作
第一节 日常工作概述
第二节 值班工作
第三节 接待工作
第四节 印信管理工作
第五节 行政事务管理工作
第十六章 办公自动化
第一节 办公自动化概述
第二节 办公自动化的基本功能
第三节 办公自动化系统建设
第四节 办公自动化系统的开发和维护
第十七章 实例
参考文献
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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读完这本书,我最大的感受是,它提供了一种全新的、系统化的“秘书思维模式”。我以前处理问题常常是“头痛医头,脚痛医脚”,缺乏一个全局观。这本书却像一个鸟瞰图,首先将整个行政管理和秘书支持体系拆解成了若干个相互关联的模块,如应急预案、供应商管理、高管日程优化等,然后详细讲解了每个模块的运作逻辑和最佳实践。其中关于“危机预案演练”的章节,作者提出的“压力测试脚本”设计理念,让我大开眼界。他强调预案不仅要有纸面流程,更要定期进行模拟测试,并记录每一次测试的“盲点”。这种主动预防和持续迭代的理念,极大地提升了我对突发事件的应对能力。这本书的叙述风格带有强烈的引导性,它不断地在提问:“你目前的做法是否可以更进一步?”、“如果遇到XXX情况,你是否有备用方案?”。这种持续的反思和自我审视,才是这本书真正传授给读者的无价之宝——它培养了一种永不满足于现状的专业精神。

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这本书的装帧和排版设计也值得称赞。作为一个经常需要查阅资料的读者,我最讨厌那种内容拥挤、字体密密麻麻的书籍。这本书的开本适中,留白处理得非常到位,使得阅读过程非常舒适,即使长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。更重要的是,作者在内容结构上的用心布局,使得知识点的检索变得异常高效。书中大量使用了图表、流程图和对比表格,将原本复杂的流程和规则变得一目了然。例如,书中关于“敏感信息保密等级划分与处理流程”的图示,我就立刻截图保存下来,以便随时回顾。这体现了作者非常理解目标读者的实际需求——他们需要的是可以快速吸收并应用到实践中的工具,而不是长篇大论的理论灌输。这种注重用户体验的设计理念,贯穿于全书的每一个细节,让人感觉这本书是真正从读者的角度出发精心打磨出来的精品,而不是简单地将资料汇编成册。它就像一本经过精心优化的工具箱,你需要的工具总能被精确地找到。

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坦白说,我当初买这本书时,是抱着试试看的态度,因为市面上关于职业技能的书太多了,大多是浅尝辄止的“鸡汤文”。然而,这本书给我带来了巨大的惊喜,因为它展现了惊人的深度和广度。它不仅仅聚焦于办公室里具体的行政技能,更宏观地探讨了秘书这一角色在企业文化建设和高层决策支持中的角色定位。书中用一个非常引人入胜的章节,阐述了“无形影响力”的培养,即如何通过严谨的工作态度和对组织脉络的精准把握,在不越权的情况下,对决策层提供具有前瞻性的信息输入。我特别欣赏作者对于“时间管理哲学”的探讨,它超越了传统的待办清单方法,引入了“精力分配模型”,指导读者如何根据自己的生物钟和工作重要性,科学地安排一天中的高价值任务。这种从战术层面上升到战略层面的思考,让这本书的厚度远远超过了一本普通的技能手册。读完后,我感觉自己对自己的职业生涯有了一个更清晰、更具野心的规划,不再把自己局限在简单的事务处理上,而是看到了未来可以达成的专业高度。

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这部书我一口气读完了,真的让我对“秘书”这个角色有了全新的认识。过去总觉得秘书就是端茶倒水、处理琐碎文书的辅助角色,但这本书记载的远不止于此。作者通过大量的案例分析和理论阐述,深入剖析了现代企业运营中秘书职能的关键性。书中详尽地介绍了如何构建高效的会议管理体系,从前期的议程准备、会中引导到会后的纪要跟进,每一个环节都有非常实操性的建议,让人感觉不是在看理论,而是在跟随一位资深专家进行实地指导。特别是关于跨部门沟通协调的部分,作者提出的“信息流管理”模型非常具有启发性,它强调了秘书不仅是信息的接收者,更是信息流动的优化师和风险控制者。读完后,我立刻开始尝试将书中的“前置性风险评估”方法应用到我日常的工作流程中,效果立竿见影。这本书的价值在于它彻底拔高了秘书工作的专业维度,让我意识到,一个优秀的秘书,其实是组织高效运作的润滑剂和隐形架构师。对于任何身处管理支持岗位的人来说,这都是一本不容错过的案头必备宝典,它教会你的不是“怎么做”,而是“为什么这么做”,这种深层次的理解是任何速成手册都无法给予的。

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我是一个文字功底比较薄弱的人,平时写报告和邮件总是抓耳挠腮,总担心表达不够精准或不够专业。直到我翻开了这本书,我的阅读体验简直是柳暗花明。这本书的写作风格非常注重“可操作性”和“语言的艺术性”。它没有堆砌那些晦涩难懂的专业术语,而是用一种非常平实、但逻辑严密的笔触,讲解了公文写作的精髓。尤其让我印象深刻的是关于“情绪化表达的规避”那一章,作者通过对比前后两种不同措辞的邮件范例,清晰地展示了如何用中立、专业的语言化解潜在的冲突,将一个潜在的“甩锅”信息,转化为一个共同协作的解决方案。这对我处理日常邮件往来,简直是醍醐灌顶。而且,书中还收录了很多不同场景下的“万能模板”,但这些模板并非死板的套用,而是附带了详细的修改指导,告诉我应该根据接收人的身份和事情的紧急程度进行微调。可以说,这本书不仅仅是教你写出“能看”的文字,更是教你写出“有力量”且“得体”的文字,这对于提升个人的职场形象和专业度,有着不可估量的帮助。

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